教授|副教授等多职位
更新：2024-04-17
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一、学院简介
华中师范大学是教育部直属重点综合性师范大学，国家“双一流”建设高校，国家“211工程”重点建设大学，国家教师教育“985”优势学科创新平台建设高校。
华中师范大学公共管理学院的前身是成立于1993年9月的管理学院， 2012年更名为公共管理学院，已经成为具有鲜明特色、较强实力和较大影响的公共管理高级专门人才培养基地与公共政策研究、咨询基地。
学院现有学科涉及公共管理和政治学两个一级学科。
有1个共建国家重点二级学科——中外政治制度，1个省级重点一级学科——公共管理，1个湖北省“楚天学者”设岗学科——行政管理。
有公共管理一级学科博士后流动站和博士、硕士学位授予权，在行政管理、公共政策、社会保障和土地资源管理四个方向招收博士、硕士研究生；
还设有公共管理硕士（MPA）专业学位点。
开办3个全日制本科专业——行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理，其中行政管理本科专业入选首批国家级一流本科专业建设点。
学院公共管理学科在2019年软科中国最好学科排名中位列第15名，居前7%。
2021年，学院被学校列入政治学一流学科建设单位，牵头“城市基层治理”和“公共政策”两个PI团队建设。
学院还是全国首批退役军人事务研究基地——华中师范大学退役军人事务研究院的牵头建设单位，此外，湖北省普通高校人文社会科学重点研究基地——华中师范大学政府治理与公共政策研究院挂靠学院。
近年来，学院努力营造“全员友好”的组织文化，倾力打造“百社十年”观察学科建设平台，建设“数字公共治理与公共政策”实验室，创办“理解中国公共政策”工作坊、科学决策与国家治理现代化论坛等学术交流品牌。
根据高质量发展的需要，结合学校有关精神，学院现面向全球延揽英才，诚邀您一起筑梦华大，共创未来！
二、招聘方向
（一）招聘学科：公共管理、政治学、经济学、社会学等
（二）招聘方向：数字公共治理、财政学、公共政策、行政管理、土地资源管理、城市基层治理、社会保障、退役军人事务、计量经济学、组织社会学、公共部门人力资源管理
三、招聘岗位
教授（研究员）、副教授（特任副教授/副研究员）、讲师（师资博士后）
任职要求：
拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向；
遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度；
具有良好的职业道德，严谨的学风；
聘期内应全职到校工作。
具体要求如下：
（一）教授
具有深厚的学术造诣，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，具有带领本学科在上述招聘方向的前沿领域保持或赶超国内外领先水平以及带领团队协同攻关的能力。
（二）副教授（特任副教授/副研究员）
在上述招聘方向上从事前瞻性、创新性研究，具有较高学术地位，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有支撑学术梯队建设的能力。
（三）讲师（师资博士后）
海内外知名大学获得博士学位，有扎实的理论基础和专业知识，研究方向与学院确定的学科建设方向高度契合，有良好的发展潜质。
主持或作为核心成员参与过重要科研项目，取得同行专家认可的科研成果。
有较好国际化背景者优先考虑，在海外知名大学获得博士学位者条件可适当放宽。
四、岗位职责
1. 承担学院规定的人才培养工作；
2. 从事科学研究，主持科研项目，出版发表高水平学术论文和著作等；
3. 组织或参与学科建设；
4. 承担学院委托的社会服务等工作。
五、薪酬福利
1.具有竞争力的薪资待遇和住房补贴。
特别优秀者面议。
2.按规定提供科研启动费。
3.提供过渡性人才公寓和良好的办公环境。
4.享受优质的基础教育资源。
华中师范大学附属幼儿园、附属小学、附属中学皆为省级示范学校。
5.配套服务：享受公费医疗、年度体检等，协助解决保险、落户和签证等相关事宜，提供一站式服务。
六、招聘流程
1.人才招聘流程：①应聘者提交应聘材料；
②学院初审材料；
③通知初审通过者参加面试考核，未通过初审者恕不一一通知；
④讲师岗位复试面试考核集中进行，副教授（特任副教授/副研究员）及以上岗位面试考核采取集中或一对一方式进行，所有聘用人员均应按照要求参加面试考核；
⑤学院确定拟录用人员后公示并报学校人事部（人才办）审核；
⑥学校人才工作领导小组审批。
2.应聘材料：请应聘者提供个人履历（CV）、2封推荐信、5篇近5年代表成果、未来3年工作设想等应聘材料，发送至招聘联系人邮箱[申请查看],标注“应聘+姓名+岗位”。
学院常年招聘。
七、联系方式
招聘负责人：
招聘工作联系人：
原文出处：
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