战略管培生
更新:2024-04-23
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浙江亚太酒店物业服务有限公司开始时间:2024-06-03 09:03:18单位简介
浙江亚太酒店物业服务有限公司 成立于1994年8月,经过30年的发展,目前已拥有员工30000余人,城市服务管理面积达1.44亿平方米。
全国化战略使亚太酒店物业的服务版图从宁波拓展到了浙江、四川、江苏、河南、上海、江西、河北、安徽、广西、湖南、福建、山东、山西、湖北,遍布14个省、直辖市,共35个城市。
服务涵盖楼宇物业服务、城市公共服务、美好生活服务三大服务版块,包括写字楼物业、政企后勤物业、城市综合体物业、商业广场物业、居住物业、公共交通体系服务、城区综合服务、公用事业服务、城市市容环境服务、养老保健服务、线上商城服务、家政服务、房产中介服务共十三种服务体系。
公司以“ 新定位、新引擎、新亚太 ”为中心,开拓创新、与时俱进,积极投入到整个城市的综合服务范畴,致力于做中国优秀的“城市服务商”。
2023年中国物业服务企业综合实力百强榜排名 36 名,宁波市服务业百强企业第 39 位,还获得 浙江省文明单位 、 浙江省知名商号 、 浙江省守合同重信用3A企业 等荣誉称号。
亚太旗下还有 楼宇设备维护公司、园林工程公司、消防检测公司、安保服务公司、 停车投资管理公司等专业公司 ,这些产业紧紧围绕物业服务展开,实现企业高效、全能、便捷、物业服务一体化的目标。
公司推行的“ 微笑亚太 ”、“ 科技亚太 ”、“ 品质亚太 ”三大主题活动,从对客服务、技术革新、素质提升三方面进行公司内在实力的全面升华。
浙江亚太酒店物业服务有限公司
【招聘岗位】
战略管培生
【岗位要求】
1、统招公办本科及以上学历,绩点在3.0以上、同时专业排名前30%,党员或预备党员优先;
2、性别不限、专业不限(以下专业优先:社会学、物业管理、旅游管理、酒店管理、公共管理类、工商管理类、经济学类、园林类、环境类、工程类、机械类、电气类、广告学、新闻学等相关专业);
3、性格开朗、沉稳务实、自驱力强,有一定的抗压能力,愿意接受挑战,肯在一线沉淀、成长。
4、具有较强的组织协调能力,沟通能力强,具备较好的团队协作能力和奉献精神;
5、热爱服务行业,喜欢与人打交道,有良好的服务意识;
6、有一定的社会实践经历,有社团、学生会或班级管理工作经验者优先。
【福利待遇】
享受五险一金、公司各类补贴及津贴、专项奖励、绩效奖金、畅通无阻的职业发展通道、提供专业培训、丰富多彩的员工活动、宁波市人才补贴
【培养及职业规划】
1、公司采用双导师制带训辅导,由公司高层亲自担任导师,进行日常工作指导;
每个学习阶段都会再安排一名实训导师,由所在部门/项目的总经理担任,皆具有丰富多彩的行业工作经验;
2、往中高层方向培养,根据个人意愿和考核结果,可选择一线运营或职能方向;
3、公司专门推出岗位,给予优先竞聘。
【发展通道】
运营管理方向:管培生→项目副总经理→项目总经理→高级项目总经理→分公司副总经理→分公司总经理→更高
职能管理方向:管培生→职能部门副总经理→职能部门总经理→高级职能部门总经理→中心副总监→中心总监→更高
最快2年可成长为项目副总经理/职能部门副总经理。
【工作地】宁波、余姚、绍兴、台州
简历投递:邮箱[申请查看]
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