人力发展岗|市场拓展岗等多职位
更新：2024-04-29
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- 发布时间：2024-04-29
- 截止日期：2024-05-15
- 学历要求：本科及以上
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，是中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，公司始终占据国内寿险市场领导者的地位。
截至2023年，中国人寿保险（集团）公司已连续21年入选《财富》世界500强，位列第54位。
中国人寿保险股份公司宁波市分公司是中国人寿保险股份有限公司直接领导的省级分公司，本部位于宁波市中心三江口繁华地段的中国人寿大厦，下设17家分支机构，19家营销服务部，拥有近3000名员工和销售人员。
一、招聘岗位
1、人力发展岗（个险）
人数：4名。
专业：经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。
岗位职责：拟定队伍发展预算，制定人力企划方案，追踪分析人力发展关键指标，督导预算目标达成。
分析增员市场特点，追踪评估增员甄选指标，研发增员支持方案及工具并推广实施，优化收展增员及签约流程并推广执行，组织推进新人育成工作。
追踪评估主管成长关键指标，策划实施中高级主管培养方案，研发支持工具，督导下级公司主管培养工作开展。
工作地点：慈溪、奉化、本部收展。
2、市场拓展岗（银保）
人数：2名。
专业：经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。
岗位职责：拓展银邮代理渠道长期险和短期信贷保险业务，开展销售人员日常行为管理、诚信教育和信用品质分类管理，举办银保渠道产品培训、销售支持活动，落实职场规范管理，配合落实银保渠道合规管理工作。
工作地点：慈溪、奉化。
3、培训岗
人数：1名。
专业：经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。
岗位职责：组织实施营销和收展新人培训工作，落实导师育成与日常管理使用工作，支持职场训练，确保营销和收展新人育成关键目标达成，组织实施营销和收展新人诚信合规和风险警示制式培训。
工作地点：奉化。
4、客户经营岗
人数：1名。
专业：经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。
岗位职责：分析研究客户开拓与经营关键指标，策划实施客户开拓与经营活动。
收集客户数据，研究与分析客户资源，制定客户资源管理规划及综合利用策略。
工作地点：本部企划。
5、运营支持岗
人数：1名。
专业：医学类、信息技术类、财务类等相关专业。
岗位职责：推广医保科技应用，实施项目合作，组织实施“一站式结算”等创新项目，开展辖内医保控费，管理医保数据。
工作地点：本部健康保险事业部。
以上岗位，要求：
1、原则上年龄在35周岁及以下，全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽；
2、具有金融保险行业或大型企事业单位工作经验者优先；
3、具备强烈的责任心及良好的职业操守，品貌端正，身体健康，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和较强的团队精神，具有耐心细致的工作态度。
二、合同性质和福利待遇
1、一经录用，与公司签订正式劳动合同。
2、享受公司各项福利待遇。
3、除了缴纳“五险一金”外，还可特别享受公司的企业年金及高额的人身保障。
三、招聘流程
简历投递-笔试-面试-体检-公示
四、应聘方式
在线申请：2024年4月26日至5月15日网上简历投递，“中国人寿招聘”公众号及中国人寿官网均可进入投递页面。
网址：
截止时间：2024年5月15日
联系人：[申请查看]
电话：[申请查看]
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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