储备技术员
更新：2024-06-03
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上海统嘉企业管理有限公司 储备技术员 薪资：4K-9K/月 工作地点：上海市 学历：大专及以上 职位诱惑：包吃包住 岗位晋升 节日礼物 年底双薪 年度旅游 薪酬福利：五险一金 发布时间：2024年6月3日 职位描述 岗位职责：
对新入厂大专学生的培养，明确职业发展路线，使其尽快成长为公司各级管理、专业技术岗位的骨干力量，形成公司人才梯队，为公司持续发展提供人才储备
从基层做起，从中得到磨练，积累丰富的工作经验，适应社会，为以后更好的职业发展做铺垫。
1、大专以上学历
2、能适应制造型工厂工作环境，接受24小时两班倒工作制度
3、能吃苦耐劳，有责任心，上进心，爱岗敬业
4、工科类对口专业优先录用
5、无明显纹身，无明显染发，无犯罪记录
6、日常工作中，遵守工厂安全注意事项及公司各项规章制度等
投递说明： 第一阶段：入职培训（含职前教育、安全教育），职前教育目的：使新招高校毕业生快速转换角色与心态，适应从校园到企业的转变，初步具备职业要求的素质。
工序见习、岗位见习：到生产现场、基层管理有关岗位锻炼。
了解生产全过程，熟悉生产工艺及设备，了解基层管理现状。
由各厂区车间指定专业带教人，使学生熟知企业生产工艺流程，了解产品生产过程。
工序见习、岗位见习目的：使新入厂学生系统了解公司和生产各车间情况，熟悉公司的管理流程、生产安排、产品知识与工艺流程以及产品生产过程、相关设备、场地等，建立直观的工作印象。
工作岗位实际学习实践，掌握产品操作规范、工艺流程及熟练使用生产设备，至少胜任2-3个工作岗位，成为生产、技术骨干力量。
在此阶段，基层车间的见习时间不得少于3个月。
实习期间对学生进行考核，考核成绩靠前的，进行第三阶段定岗培养，如达不到公司岗位要求，可以提出解除实习协议或在车间继续进行工序、岗位见习。
按第二阶段考核结果，考虑员工个人发展意向和企业发展需要，依据岗位需求人数（具体详见附件），将学生分配至相关科室岗位进行定岗培养工作。
拟分配部门及科室须指定专业人员作为学生的专业辅导人，工厂人力资源部门负责根据个人基本素质、工作经历和培养方向量身制订具体的定岗培养计划，并督导、落实、评价个人计划的执行情况，于定岗培养结束时提交公司人力资源部审定；
公司人力资源部负责督导、落实、检查部门整体定岗培养计划的执行情况。
通过考核满足条件的学生可根据自身特长和个人意愿参加公司第四阶段相关岗位定岗培训。
经过三个阶段实习培训，通过考核满足条件的学生可根据个人意愿参加公司空缺岗位的竞聘，竞聘成功可直接与公司签订劳动合同，正式成为公司一员，为企业蓬勃发展，贡献自己的力量。
本公司隶属于上海统嘉集团，总部坐落于美丽的上海国际汽车城、卫星城之称的嘉定区（嘉定张江高科技园区 - 统嘉科技园），公司主要业务有企业管理，以服务外包形式从事生产流程管理、工厂运营管理，人力资源服务，装卸服务，标准管理流程再造服务，电子产品、金属结构件、皮革制品、橡胶制品、电子元器件、仪器仪表、劳防用品、数码电子产品的销售。
统嘉集团在全国拥有60多家分公司，年营业额80亿元，上缴国家税收7.6亿元。
公司始终秉承着没有最好只有更好的服务理念，全身心的投入到企业运营管理中。
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