2024年11月5日

拼多多仓储管理管培生项目介绍

◆ 01 公司介绍

拼多多创立于 2015年4月，是上海本土成长的互联网企业。
生于移动年代，拼多多以农产品零售平台起家，深耕农业，开创了以拼为特色的农产品零售新模式，逐步发展成为以农副产品为鲜明特色的全品类综合性电商平台，是全球具备规模的纯移动电商平台。

拼多多于 2018年7月在美国纳斯达克上市（NASDAQ：PDD），作为新电商开创者，拼多多致力于以创新的消费者体验，将“多实惠”和“多乐趣”融合起来为最广大用户创造持久的价值。
截至2022年3月31日，拼多多年活跃买家数达到8.819亿，平台的商家规模累计超过1150万，平均每日在途包裹数逾亿单，是中国大陆地区用户数领先的电商平台，也是全球极具规模的头部农副产品线上零售平台。

◆ 0 2 业务介绍

拼多多电商全球化业务以新技术赋能出海业务，将有效消除贸易和物流的隔阂，直连海外需求侧和国内供给侧，助力中国制造企业越过中间环节，直达海外消费者。
拼多多国内业务的基础是农业，出海业务的前提则是中国日益发达的制造业。
平台 “拼购”少SKU、高订单、短爆发的模式，不仅能迅速消化工厂产能，还能帮助生产厂商通过“现象级”爆款迅速获得市场，树立品牌形象。

拼多多推出的 “ 2022多多出海扶持计划”，助力中国制造企业开拓海外市场，从品牌代工升级为品牌出海。
该计划投入了百亿资源包，首期正在打造 100个出海品牌，预计总共将扶持10000家制造企业直连海外市场。

◆ 0 3 项目介绍

仓储管理管培生项目是拼多多重要的校园人才战略储备项目， 该项目旨在进行基层管理人才的提前储备，培养跨境电商仓储领域的优秀人才。
通过一线轮岗、实战项目历练、导师带教等方式，让毕业生快速了解仓储物流的工作流程和内容，掌握核心技能，夯实专业基础，助力更多优秀应届毕业生突破能力边界，立足机遇与挑战并存的新赛道。

◆ 0 4 岗位介绍

仓储管理管培生

【岗位职责】

1、深入落地一线：从仓储基层一线轮岗起步，逐步深入参与仓储业务各项具体工作，通过实际项目推进来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而帮助提升整体仓储运作质量与效率；

2、仓库日常管理：负责仓库出入库管理、库存管理等，跟进运作时效质量，协调解决运作异常问题，并不断帮助一线员工提升技能；

3、仓库运营优化：通过运营数据，发现仓库日常运营改善点，并提出解决建议或方案，进行跨部门协调沟通及推动业务执行落地；

4、项目实施：结合公司业务对仓库功能的拓展性要求，参与相关重点项目实施落地，确保按时、按预算、按质量标准交付项目。

【任职要求】

1、202 4 届毕业生，不限专业；

2、思维活跃、创造力强，热爱电商物流行业并愿意长期深耕电商物流行业；

3、具有良好的信息收集和数据统计分析能力；

4、良好的沟通能力，注重团队协作，吃苦耐劳，内驱力强，坚持高标准交付。

【工作地点】 广东省内调配（广州 /佛山/清远/肇庆/东莞等）

◆ 05 培养目标

通过培养，毕业生将具备以下素质：

Ø 具备电商物流领域工作 / 实践经验，熟悉行业的作业流程、相关设备的使用和规范；

Ø 具备问题解决能力、沟通协调能力、抗压能力，具备较强的责任心和团队精神；

Ø 高效推动业务执行落地，有能力帮助提升仓储运作质量与效率，实现高标准交付项目。

◆ 0 6 培养计划

1. 岗前培训：公司将对实习学生进行岗位操作规程培训，以帮助学生快速适应工作岗位；

2. 导师指导：公司将选派经验丰富的业务骨干对学生进行指导带教，跟进学生的实践情况；

3. 工作实践：根据学生个人情况、岗位匹配度，及业务部门的实际用人需求安排学生在一线岗位进行实践学习。

◆ 0 7 录用考核及发展通道

1. 考核内容

学生在一线轮岗期间的职业素养和岗位胜任能力，包括出勤情况、工作态度、职业道德、业务能力、协作能力、创新意识、实习成果等方面。

2 ． 岗位发展

公司提供公平的晋升机会，透明的晋升渠道。
毕业生从一线 轮岗 起步，逐步深入参与仓储业务各项具体工作；
直接参与公司的管培生培养计划，经过业务轮岗历练，深度参与仓储业务各项具体工作，随着业务理解加强、能力不断提升，将有机会成为跨境电商仓储业务核心管理人才。

◆ 0 8 招聘流程&简历投递

【招聘流程】

在线投递 ->简历筛选->线上测评->面试->发放offer

【投递时间】

202 3 年 9 月 7 日-202 3 年 11 月 30 日

【简历投递方式】

1. 登录校招官网

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2. 邮箱投递： 将个人简历发送到邮箱： jiayujun @ [申请查看] 简历命名：仓储管理管培生+学校 +姓名