2024年7月10日

招聘简章

一、企业简介

四川科施福企业管理集团有限公司位于成都高新区，旗下农业科技有限公司年生产力 20 万吨，是一家运用中国农业科学院老科技工作者协会科研技术，集复合肥研发、生产、销售为一体的现代化龙头企业。
公司依托现有产业，改变传统销售模式，在各大乡镇建立 “ 一店一超 ” ，让消费者享受优质的服务，用最实惠的价格购买到优质的肥料和生活用品，现经营网点已遍布四川、重庆、贵州、云南等地。
同时打造以 ” 惠民购 “ 为品牌的 “ 互联网 + 实体 ” 、 “ 线下 + 线上 ” 的互联网数字媒体产业营销模式，为农业领域提供全生命周期服务。

公司现拥有一支高素质、高效率的管理团队和出色的员工 200 余人，在产品进货、业务拓展、渠道建设、内部管理、员工培训等方面开展了一系列卓有成效的工作。
同时带动四川及重庆、云南、贵州乡镇人员成为乡镇店面管理人员 1500 余人。
科施福秉持真诚 “ 为中国大农业服务 ” 为理念，坚持以 “ 举环保旗，打品牌战，走合作路，创特色产品 ” 为宗旨。
依托中国农业科学院老科技工作者协会在农业资源利用和肥料研究方面的科研优势、技术成果，在我公司建立科研成果转化基地和产业化示范推广基地。
大力生产以环境友好型、绿色生态肥料为主的高科技、高附加值的产品，主营产品有：聚能控失肥、水溶肥、生物有机肥。
公司肥料外包装申请获得外观设计专利。
公司生产产品减少流失率、提高利用率，改善土壤土质，促进农民增产增收，符合国家产业结构调整和环保、化肥农药零增长负增长要求，使企业在市场竞争中获得主动权，也产生巨大的经济效益。
同时，通过 “ 惠民购 ” ，让老百姓花最少的钱，买到优质产品，享受全面的服务。
项目以整合行业资源为核心，以打造现代农业科技生态闭环为目标，运用科技技术建立线上线下相结合的数据库，提出创新的多维盈利营销模式 ” 惠民购 “ ，全面开启 “ 互联网 + 实体 “ 、 ” 线下 + 线上 “ 的新销售模式。
采取 “ 以点带面 ” 的方式推进工作， “ 点 ” 即每个乡镇至少设一个试点，在四川、云南、重庆、贵州农村的每个乡镇建立 “ 一店一超 ” 。
现有乡镇经销商及自销门市 1000 多家，网点遍布四川、贵州、云南、重庆等地。
以大数据库为基础，可实时了解各农资网点的销售情况，调配各区域农资以确保门店货物充足，从而保障农耕的及时性。
运用 “ 惠民购 ” 平台，打通城市农村通道，让消费者买到所需产品，享受优惠的价格，实现产销无忧、购销无忧！

近期 科施福集团制定了未来发展战略： 1 、响应国家乡村振兴政策，大力发展农业，在荣县新桥镇已流转土地 6000 余亩，通过打造与建设现代新型农业观光园，让山更绿、水更清，环境更优美。
同时进行种养结合，集旅游、观光、养生、度假、培训为一体，以农业带动旅游，打造 “ 魅力彩韵 ” 最美乡村风光。
2 、科施福 “ 惠民购 ” 营销体系三年计划： ① 2021-2022 年公司以化肥研发、生产、销售为前锋，打造科施福 “ 惠民购 “ 品牌，实现四川、贵州、重庆、云南每个乡镇建立 “ 一店一超 ”, 打开未来发展蓝图 。
② 2022-2023 年公司开始自主研发大数据实时管理平台和 “ 惠民购 ” 自主消费小程序，实现互联网平台数据信息共享，减少运营成本，提高运营效率，打破信息孤岛，实时把握市场动态及走势，掌握市场和客户，及时调配区域农资 , 保障各个时节农耕，同时促进公司产销量 。
③ 2023-2024 年依托强大的农村乡镇、村客户群体和众多销售服务网点，降低物流运输成本、更近距离服务到农户，打造小规模、低成本、高战略的农业服务链，把城市精品生活用品和工业用品销售到农村，实现城乡互通 。
3 、 未来我们遍布全国的网点便是我们的服务站、展示厅、检测站和物流中转点。
我们会跟随响应国家 “ 乡村振兴 ” 政策，融入现代要素，以独特的销售模式，运用 “ 互联网 + 实体 ” ，搭建 “ 线上 + 线下 ” 平台，让农户得到得到实惠。
从过去的 “ 消费者 ” 转为 “ 消费商 ” ，通过 “ 消费 + 分享 ” 的方式，让农户、合作商和公司、员工多方共赢！

二、招聘岗位：

（一） 业务员

岗位职责 ：

1 、 完成部门制定的个人（肥料）销售目标、客户开发计划及回款计划；
2 、 为公司技术和产品的推广提供培训、现场答疑等必要的技术支持；
3 、 根据公司规划，有效完成农林（桉树或其他作物）示范地建设；
4 、 负责示范地示范效果跟踪及过程管控，完成示范工作方案的编写；
5 、 做好客户技术服务工作，建立良好的合作关系；
6 、 积极开展竞品调查，收集客户需求，掌握市场实时信息并及时反馈；
7 、 及时建立示范地及客户信息台账。

任职 资格：

1 、 有市场业务开发经验，喜欢农资销售工作，自 带 车辆，能 熟练驾驶和 经常性出差；
2 、 具备较好的沟通表达能力、业务拓展能力和客户服务意识；
3 、 通过学习，掌握公司产品知识，熟悉公司产品的市场状况、目标客户对肥料产品及服务的需求；
4 、 通过学习，了解作物的管理、实际生产及作物、土壤、肥料和植物营养的基本知识和相关的应用技术；
5 、 工作态度端正，认真负责，具备良好的团队精神和职业素养。

待遇：

基本工资 + 岗位工资 + 绩效工资 +高提成 + 各项补贴 +奖励（执行包干薪酬方案，综合年薪约 12 ～ 1 8 万，上不封顶，通过考核可晋升为区域主管、 区域经理、 区域总监， 销售总监， 综合年薪约 30 ～ 50 万，上不封顶），享受公司五险、带薪年假等福利。
（喜欢销售工作及有意挑战高薪工作者，欢迎投递简历！
）

（二） 销售代表

岗位职责：

1、产品销售：负责所在区域的肥料产品推广和销售，完成销售目标。
2、开发与维护：负责所属区域的客户开发与销售渠道的维护，做好客户的沟通工作。
3、服务与推广：完成所属区域的宣传推广、客户营销活动以及相关农化服务。

任职资格：

1、农学及市场营销等相关专业优先。
2、勇于接受挑战，有团队精神，能与公司及团队伙伴共进退。
3、吃苦耐劳，热爱农业事业，具有良好的沟通协调能力。
4、有化肥或相关农资产品销售经验。
5、能适应长期出差， 自带车辆， 有驾照 ， 能熟练驾驶 。

待遇：

基本工资 + 岗位工资 + 绩效工资 + 高提成 + 奖金 + 各项补贴 + 五险，综合收入 12-18 万 / 年，上不封顶。
3-6 个月通过公司晋升考核，便可晋升为主管、经理，可带领团队。

（三） 区域经理

岗位职责 ：

1 、全面负责公司产品在 指定区域 的销售工作，开发、维护销售渠道；

2 、管理所负责区域的经销商、重点零售商 , 维护客情关系，帮助代理商开展各种宣传促销活动；

3 、帮助 经销 商组织农民培训，组织农民实验示范现场推广会。

4 、根据公司要求收集基层市场信息、产品信息，收集所负责区域农业信息及主要农作物种植技术。

任职资格 ：

1 、 高中 及以上学历，专业不限 ，农业及市场营销专业优先 ；

2 、一年以上销售工作经验，具备出色的市场开拓、客户沟通、客户服务等能力；

3 、具有实际的渠道建设、项目销售策划经验，有行业客户资源者优先考虑；

4 、善于处理和维护与客户的关系；

5 、能够完成公司所制定的销售任务；

6 、工作认真敬业，吃苦耐劳，具备团队工作意识，综合素质高，能适应出差 ；

7 、自带车辆，有驾照，能熟练驾驶。

待遇：基本工资 + 岗位工资 + 绩效工资 + 区域提成 + 奖励 + 补贴 + 五险，综合收入 20-30 万 / 年

， 试用期业绩优秀的，薪酬可以上调，可以配团队

（四） 销售经理

岗位职责 ：

1、 全面负责公司产品在 四川、重庆 市场的销售工作，开发、维护销售渠道；
2、管理所负责区域的经销商、重点零售商, 维护客情关系，帮助代理商开展各种宣传促销活动；
3、帮助代理商组织农民培训，组织农民实验示范现场推广会。
4、根据公司要求收集基层市场信息、产品信息，收集所负责区域农业信息及主要农作物种植技术。

任职资格 ：

1、 大专及以上学历，专业不限；
2、 3 年以上销售工作经验，具备出色的市场开拓、客户沟通、客户服务等能力；
3、具有实际的渠道建设、项目销售策划经验，有行业客户资源者优先考虑；
4、善于处理和维护与客户的关系；
5、能够完成公司所制定的销售任务；
6、工作认真敬业，吃苦耐劳，具备团队工作意识，综合素质高，能适应出差 ；
7 、自带车辆，有驾照，能熟练驾驶。

待遇：

基本工资 + 岗位工资 + 绩效工资 + 高额提成 + 奖金 + 各项补贴 + 五险，综合收入 25-40 万 / 年，公司提供良好的晋升通道，每年有 3-4 次晋升机会。

（五） 城市经理

岗位职责：

1 、 认真理解执行公司各项营销策略和制度，并向客户做好宣传工作；
2 、 负责目标市场的肥料销售工作和新客户、新市场开发；
3 、 遵守公司管理规定，在区域负责人的领导下，完成每月销售任务目标；
4 、 引导客户了解公司销售模式，推广宣传公司 “一店一超”产品和惠民政策；
5 、 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
6 、 负责每月货物盘点，并对盘点结果进行负责，出现差异时严格按盘点制度执行；
7 、 负责每天将肥料门店款项及时转回公司指定账户，并严格按照公司资金管理制度落实执行；
8 、 负责配合公司归档销售相关文件资料，每月对考勤、销量 等 进行确认。

任职资格：

1、 学历不限，吃苦耐劳 ；
2 、 自带车辆，能 熟练驾驶和 接受出差 3 、 善于沟通，能主动处理和维护与客户之间的关系；

待遇：

基本工资 + 岗位工资 + 绩效工资 + 提成 + 各项 补贴 + 良好的晋升通道 ， 综合收入 15-20 万 / 年， 公司同时提供良好的晋升通道，每 3 个月有一次晋升机会。

（六） 大客户经理

岗位职责：

1、 独立完成客户的拜访及产品销售；

2、 负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；

3、 撰写大客户调研报告及客户解决方案；

4、 分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；

5、 完成公司制定的销售目标；

6、 进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

任职资格：

1 、年龄 55 岁以下，特别优秀者可放宽至 60 岁， 5 年以上销售工作经验，男女均可；

2 、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；

3 、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；

4 、具有丰富的农业农资企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验；

5 、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；

6 、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；

7、 能够承受较大的工作压力和销售业绩要求；

8、 自带车辆，能熟练驾驶。

待遇：

基本工资 + 岗位工资 + 绩效 + 提成 + 各类补贴 + 良好的晋升通道，综合收入 20-30 万 / 年， 公司同时提供良好的晋升通道，每 3 个月有一次晋升机会。

（七）销售助理

岗位职责：

1 、根据公司安排在市场上推广产品；

2 、搜集整理公司产品在各区域的实际使用效果；

3 、组织策划公司在各区域市场上的宣传促销活动；

4 、协助各区域经理完成销售计划。

任职资格：

1 、 中专 以上学历，相关农学专业背景优先。
对各类肥料知识有一定的了解 ；

2 、积极主动，具备计划组织能力，良好的沟通及谈判技巧 ；

3 、表达能力好，有较强的组织、沟通能力，有责任心；

4 、较强的项目管理能力，信息收集、整理及分析能力 ；

5 、 能长期出差，熟悉肥料行业、能吃苦耐劳，责任心强 ；

6 、 擅于同农户沟通，富有团队合作精神，具有农业技术服务和推广经验有良好客户资源者优先考虑；

7 、条件优秀的应届毕业生可放宽条件，公司针对专业技术可提供带薪培训。

待遇：

基本工资 + 岗位工资 + 绩效 + 提成 + 补贴，综合月收入 6-10K ， 公司重视人才培养，表现良好， 3 个月内便可晋升。

（八）市场专员

岗位职责：

1 、收集整理并更新相关的市场信息 ， 负责公司 肥料 产品在 指定区域 的推广宣传工作；

2 、根据作物、种植户要求开展农场示范、科普推广活动。

3 、参与协助执行各类试验、组织观摩会、农民会等；

4 、参与协助业务区域内销售活动的组织和策划、开展推广会及订货会，完成销售任务；

5 、协助推广经理及产品经理专业知识及技能培训工作开展；

6 、定时汇报、整理、复制推广成果进行有限宣传，提高公司产品的影响力。

任职资格：

1、 应届毕业生或者 1年以内农资行业推广销售工作经验，大专及以上学历 优先 ， 热爱农资 行业；

2、 能够吃苦耐劳，承受较大的工作压力；

3 、 自带车辆，能 熟练驾驶和 接受 长时间 出差 。

待遇：

底薪 + 绩效 +提成 +出差补助+通讯补助+年终绩效奖金 ， 综合 年收入 10 - 15 万元 。
公司重视人才培养，表现良好， 3 个月内便可晋升。