人事综合|全媒体宣传等多职位
更新:2024-08-10
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- 发布时间:2024-08-09
- 截止日期:2024-08-18
- 学历要求:本科及以上
因工作需要,公司现招聘 7 人派遣至中国计量大学现代科技学院,从事相关管理、教学辅助工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位及基本条件
序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 年龄 (以下) | 学历 / 学位(以上) | 专业(类) 要求 | 其他条件 |
1 | 人事综合 | 1 | 35 周岁( 1989 年 8 月 18 日 后) | 研究生 / 硕士 | 法学专业 | 1 .法律功底扎实,熟练运用民法、合同法、公司法等相关法律,具有透良好的分析、处理、应变及解决问题的工作能力 ; 2 .具有较好的文字功底,熟练掌握 Office 等常用办公软件; 3 .具有良好的沟通协调能力、执行能力。 |
2 | 全媒体宣传 | 1 | 35 周岁( 1989 年 8 月 18 日 后) | 研究生 / 硕士 | 中国语言文学类、新闻传播学类、设计学类相关专业 | 1. 中共党员(含中共预备党员); 2. 熟悉网络新媒体,有较好的文字功底,能熟练应用 office 和 photoshop 等常用软件; 3. 具有较好 的摄影技术,有一定的新闻宣传工作经验; 4. 能吃苦耐劳,有较好的奉献精神。 |
3 | 校友工作 | 1 | 35 周岁( 1989 年 8 月 18 日 后) | 研究生 / 硕士 | 计算机类、机械类和控制类相关专业 | 1 .中共党员(含中共预备党员); 2 .具有较强的组织策划、沟通协调能力,具有较好的文字表达能力; 3 .具有较好的计算机应用操作能力,能独立维护数据、运营公众号; 4 .有中级及以上计算机技术、软件等专业技术资格证书或职称的,或有相关工作经验的优先。 |
4 | 高级财务管理 | 1 | 50 周岁( 1974 年 8 月 18 日 后) | 本科 / 学士 | 财会类相关专业 | 1. 具备高校财务管理工作经验的可放宽年龄和学历(学位)要求; 2. 具有中级及以上会计专业技术资格证书; 3. 能独立统筹财务业务运行和管理工作。 |
5 | 财务管理 | 1 | 35 周岁( 1989 年 8 月 18 日 后) | 本科 / 学士 | 财会类相关专业 | 1 .具有中级会计专业资格证书可适当放宽年龄和学历(学位)要求; 2 .具有一定的计算机操作和数据分析能力; 3 .服务意识强,具备良好的沟通协作意识。 |
6 | 数字化建设管理 | 1 | 35 周岁( 1989 年 8 月 18 日 后) | 本科 / 学士 | 计算机相关专业 | 1 .具备计算机程序设计、计算机语言、操作系统管理、数据库管理等基础; 2 .有相关工作经历及取得相关证书的优先。 |
7 | 金工实习指导老师 | 1 | 50 周岁( 1974 年 8 月 18 日 后) | 本科 / 学士 | 机械类相关专业 | 1 .机加工行业经验丰富的,学历和年龄要求可以适当放宽; 2 .能够熟练操作车床、数控车床、加工中心、线切割、 3D 打印等设备; 3 .具有中级工或以上职业技能等级证书车、铣(二级),具有相应岗位的实际操作经验,有在高校从事金工实习教学经验者优先。 |
(二)招聘条件有关说明
1. 一般要求 9 月 9 日 前正式到岗工作,如有正当理由可延期至 9 月底。
正式到岗时需取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)。
2. 具有胜任本岗位职责的政治素质,责任心强,具有良好的服务意识、团队意识、敬业精神。
3. 具备岗位所需要的其他条件。
二、用工模式、工作地点及薪酬待遇
1. 本次招聘人员用工模式为劳务派遣制,聘期两年。
2. 对聘用人员实行双重管理制,由公司负责人事管理及待遇发放,用人单位负责工作管理。
3. 薪酬待遇按用工单位相关规定执行。
三、招聘流程
1. 报名时间。
公告发布之日起至 2024 年 8 月 18 日 16 : 00 止(以邮件投递的时间为准)。
2. 报名方式。
应聘人员可通过电子邮件提交应聘材料至招聘邮箱: (点击查看) , 请【点击下方“立即投递 / 投递简历”,即刻进行职位报名】 (邮件命名“应聘岗位名称 + 姓名”)。
提交的材料包括:( 1 )、《个人简历》(自备);
( 2 )、《报名信息汇总表》(附件 1 );
( 3 )、高中以后所有的学历 / 学位证照片;
( 4 )、身份证正反面;
( 5 )、其他相关证明材料。
3. 资格综合筛选。
根据招聘岗位所需条件,对报名人员进行资格综合筛选。
报名结束后 5 日内,应聘人员可登录中国计量大学现代科技学院网站( [申请查看] )通知公告栏查询结果。
4. 考试。
招聘考试原则上采用笔试及面试方式,笔面试时间、地点和有关安排另行通知。
面试结束后根据笔面试结果从高到低确定拟录用人选。
四、其他说明
1. 每人限报一个岗位,多报无效。
2. 应聘人员放弃或被取消入围、录用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位按 1:1 进行人员递补。
3. 录用人员必须在规定的时间内报到。
逾期不能报到的,或在规定的时间内与用人单位协商不成,我公司有权不予保留聘用资格。
4. 应聘人员需对个人信息的完整性和真实性负责,如信息不全或与事实不符,我公司有权取消其录用资格,造成的不利后果由应聘人员本人承担。
5. 招聘不收取任何费用。
6. 咨询邮箱: (点击查看) ;
咨询电话: [申请查看] 。
中量大现科(义乌)资产经营有限责任公司
2024 年 8 月 5 日
附件 1 :报名信息汇总表 .xls [申请查看]
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
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