人力资源管培生
更新：2024-08-30
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TCL实业控股股份有限公司
人力资源管培生
发布时间：2024年8月30日
岗位职责：
工作重点：深耕某一 COE 职能模块工作，同时参与 / 主导跨模块 HR 重要项目历练。
工作职责：
1、日常工作：从事招聘、绩效管理、组织发展、员工培训、薪酬管理 、 HRBP等某一模块工作 ；
2、培养锻炼：必要的模块间阶段性轮岗、参与项目性工作 。
岗位要求：
| |
| 专业不限，人力资源相关专业优先 |
| 对人力资源领域具备一定的认知 |
| 通过CET4、计算机二级； |
| 大型企业人力资源实习经验者优先； |
| 自信开朗，善于人际沟通 |
| 对人力资源领域感兴趣，未来职业规划在人力资源领域深耕 |
投递说明：
/
"1981年，TCL诞生于中国惠州，从一个生产磁带的小公司起步，开始了全球化征程。
从中国惠州生产磁带的合资企业，逐步将产品拓展到电话、电视、手机、冰箱、洗衣机、空调、智能健康电器、液晶面板，业务覆盖金融服务、互联网应用服务、销售及物流服务、投资与创投领域。
目前TCL在全球共有8万多名员工，拥有28个研发中心，10余家联合实验室，22个制造加工基地，在80多个国家和地区设有销售机构，业务遍及全球160多个国家和地区。
"
TCL实业控股股份有限公司
[申请查看]领域：信息传输、软件和信息技术服务业
规模：10000人以上
地址：惠州仲恺高新区惠风三路17号TCL科技大厦22层
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计算机软件技术和服务
其它 20人以下
