雅砻江流域水电开发有限公司

2025 届校园招聘公告

雅砻江流域水电开发有限公司（以下简称公司）原名为二滩水电开发公司，始建于1989年，2012年更名为雅砻江流域水电开发有限公司。
公司是国家开发投资集团有限公司控股的 在川中央企业 ，拥有优质资产超1700亿元，装机规模约2100万千瓦，是 四川省内最大的发电企业 。

公司主要业务是投资、建设、运营水电和新能源等可再生能源发电项目。
雅砻江流域水风光资源丰富，公司正积极开发建设雅砻江流域水风光一体化基地， 该基地已纳入国家“十四五”规划，本阶段规划装机7800万千瓦，计划到2035年全面建成，将成为世界最大的绿色清洁可再生能源示范基地。

经过30多年的发展，公司建成了20世纪我国最大的电站——二滩水电站，世界第一高坝——锦屏一级水电站，世界第二、我国第一高土石坝——两河口水电站，全球最大、海拔最高水光互补电站——柯拉一期光伏电站等等，正在建设的有卡拉水电站、孟底沟水电站、牙根一级水电站、两河口抽水蓄能电站、道孚抽水蓄能电站、盐源扎拉山光伏等一大批大型清洁能源项目。
雅砻江的绿色电能输送到川渝、华东、华中等地区，电亮了万家灯火，为经济社会发展注入强劲动力。

同时，公司和清华大学建成了我国首个、世界最深的极深地下实验室——中国锦屏地下实验室，依托该实验室，公司与清华大学共同申报的“极深地下极低辐射本底前沿物理实验设施”项目已纳入国家“十四五”规划，将成为一个全球开放共享的科研圣地，为国家和全人类基础科学研究做贡献。

作为国有特大型发电企业，公司将凭借“一个主体开发一条江”和水风光多能互补的优势，坚定不移推进雅砻江流域水风光一体化基地建设，贡献绿色清洁能源，服务国家战略发展。

公司拥有世界级的清洁能源开发建设与运营项目，目前正处于快速发展的上升阶段，能提供广阔的干事创业平台和职业发展空间、优厚的薪酬福利待遇和稳定的长期保障能力，欢迎广大青年才俊加入雅砻江大家庭，在雅砻江绿色清洁可再生能源开发的宏伟事业中实现人生价值、成就职业理想，为推进国家能源革命战略、增强能源安全保障能力、助力实现“碳达峰、碳中和”目标贡献青春力量。

一、招聘岗位及专业需求

（一）电力生产运行及检修岗

专业需求： 电气工程及其自动化、自动化、能源与动力工程（水动）、计算机科学与技术、软件工程、通信工程、控制工程、测控技术与仪器、智能电网信息工程、新能源科学与工程、 水文学及水资源 等电力生产相关专业。

（二）水利水电工程岗

专业需求：水利水电工程、水工结构工程、岩土工程、工程管理、工程造价等工程建设相关专业。

（三）相关业务岗

专业需求： 会计学、财务管理、电力市场（电价）等与公司业务相关的其他专业（综合素质优秀或有一定特长）。

以上专业均按照双向选择、择优录取原则进行招聘。

二、任职资格

（一）坚定正确的政治立场，具有良好的政治素质。

（二）热爱水电和新能源开发事业，认同公司企业文化。

（三）应届毕业生， 大学本科及以上学历（部分岗位要求硕士研究生及以上学历），国（境）外院校留学人员还须取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）；
特别优秀者根据需要可适当放宽。

（四）学习成绩优良，具有良好的沟通协调及团队合作能力以及较好的英语、计算机应用能力。

（五） 身心健康，符合岗位任职要求，能够适应电站现场工作环境和高海拔地区工作环境。
从事电力生产运行及检修岗位人员不存在以下职业禁忌证：红绿色盲、色弱、永久性感音神经性听力损失、中度以上传导性耳聋、双耳高频平均听阈≥40db（HL）、器质性心脏病、眩晕症、精神病史、重症肺气肿、支气管哮喘、中枢神经器质性疾病、癫痫、高血压、慢性阻塞性或间质性肺病、伴肺功能损害的疾病、贫血、红细胞增多症、四肢关节及运动功能障碍等。

三、招聘流程

（一）宣讲

1. 空中宣讲会（扫描下方二维码观看）

空中宣讲会首播时间： 2024 年9月6日19:00

2. 校园宣讲会

请关注“雅砻江公司校园招聘”微信公众号内“校招动态-行程安排”及时了解校园宣讲会信息。

（二）网投简历

可采取以下方式之一网投简历：

1. 关注“雅砻江公司校园招聘”微信公众号，在“校招详情”栏注册、填写个人简历并应聘相关岗位；

2. 登录网申地址（[申请查看]），注册、填写个人简历并应聘相关岗位，同时登录“雅砻江公司校园招聘”微信公众号查看应聘信息。

（三）面试具体时间、地点另行短信通知。

（四）确定的拟录用人选，按要求到公司指定医院体检。

（五）拟录用人员将《毕业生就业协议》和体检报告邮寄至公司人力资源部，体检合格的签订《毕业生就业协议》。

（六）公司对拟录用人员进行公示，经公示无异议后，正式办理录用及入职手续。

四、注意事项

应聘人员提交的《应聘人员信息表》、个人简历、成绩单（需加盖学校教务处及院系公章）、英语及计算机等级证书、获奖证书、体检报告等应聘材料须真实有效，如发现弄虚作假等情况，公司一律不予录用。