营销管培生
更新：2024-09-05
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| 职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
| 四川vivo 营销管培生 | 经理|管理培训生|其他管理层 | 全职 | 本科 | 15 | 8000-9000 |
| 发布时间 | 2024-09-04 17:53:56 | ||||
| 职位有效期 | 2024-12-30 23:59:59 | ||||
| 专业 | 不限 | ||||
| 工作地址 | 四川省成都市市辖区；四川省德阳市市辖区；四川省绵阳市市辖区；四川省遂宁市市辖区 | ||||
| 职位要求 | 任职要求
1、愿意做销售工作，自驱力强，喜欢与人打交道
2、熟悉品牌，认同品牌文化； | ||||
| 政治面貌 | 无要求 | ||||
| 实习实践经验 | 无要求 | ||||
| 职位简介 | 本岗位是我们公司营销管培生的岗位，是集团层面启动的中高层干部储备的项目，培养目标是城市经理或行业线的负责人。一、管培生培养计划：【清晰的培养规划】（符合721原则）·70%的实践：一线实战，经验是在实践中掌握·20%的带教：优秀导师全生命周期带教·10%的赋能：行业讲师定期课程赋能【快速晋升通道】“加速度”的人生价值实现平台·培养目标：3年培养为独当一面的区域负责人，作为一个二级分公司的经营负责人，80+人的团队规模·安排路径：入职→新人培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能线轮岗→定岗发展（区域经理/职能线经理）二、简历投递方式：1、网址：[申请查看]、邮箱[申请查看] | ||||
| 岗位职责 | 一、工作内容-区域轮岗阶段 ·销售目标管理：做好区域内销售目标的分解，跟进，问题处理 ·团队管理：招聘、培养、辅导，做好一线导购团队的战斗力打造 ·经销商平台关系维护：做好客户维护及定期拜访，了解客户需求，落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案 ·零售品牌氛围提升：品牌形象维护、阵地抢占，旺季活动组织、消费者服务体验提升等 | ||||
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