招聘岗位一：南亚东南亚国际市场部项目经理

工作内容 ：

1、组织对接南亚东南亚地区的安全保卫、低空经济、工作犬等业务，收集、研判市场信息。

2、对接协调相关机构和组织（含国内外政府机构、商会、企业）。

3、处置南亚东南亚地区涉外业务相关问题。

薪资待遇 ：10000元/月+项目提成。

岗位要求 ：

1、不限国籍，年龄30-45岁，大学本科及以上学历（含国外高校同等学力，有国外读书、就业经历优先），具有英语读写及交流能力（兼会南亚东南亚国家外语优先）。

2、具备良好的管理、组织、协调能力，有严格的纪律性，执行力强，有吃苦敬业精神。

3、熟悉与南亚东南亚地区业务有关的国内外法律法规及国际商务礼仪，有驾驶执照，会计算机办公软件操作。

4、有涉外财务相关知识，进出口贸易相关知识储备。

5、政治合格、身体健康、积极上进。

工作地址 ：昆明市区

招聘人数 ：3名

招聘岗位二：南亚东南亚国际市场部项目专员

工作内容 ：

1、参与对接南亚东南亚地区的安全保卫、低空经济、工作犬等业务，参与市场信息收集、研判。

2、参与相关机构和组织的工作协调对接（含国内外政府机构、商会、企业）。

3、参加处理南亚东南亚地区涉外业务相关问题。

薪资待遇 ：8000元/月+项目提成。

岗位要求 ：

1、不限国籍，年龄25-35岁，大学本科及以上学历（含国外高校同等学力，有国外读书、就业经历优先），具有英语读写及交流能力（兼会南亚东南亚国家外语优先）。

2、有一定的管理、组织、协调能力，有严格的纪律性，执行力强，有吃苦敬业精神。

3、了解与南亚东南亚地区业务有关的国内外法律法规及国际商务礼仪，有驾驶执照，会计算机办公软件操作。

4、有涉外财务相关知识，进出口贸易相关知识储备。

5、政治合格、身体健康、积极上进。

工作地址 ：昆明市区

招聘人数 ：6名

招聘岗位三：市场策划与项目管理经理

工作内容 ：

1、市场信息收集、研判与对接客户关系。

2、组织与管理投标业务。

3、创新市场竞争模式。

薪资待遇 ：8000元/月+项目提成。

岗位要求 ：

1、不限国籍，年龄30-40岁，大学本科及以上学历（理工、金融、财务类专业优先），熟悉商业策划、招投标法律法规和流程制度，有招投标从业经验。

2、具备良好的管理、组织、协调能力，有严格的纪律性，执行力强，有吃苦敬业精神。

3、熟悉文字编辑和图像处理软件，有招投标代理机构工作经验，有文字采编工作经验者优先。

4、政治合格、身体健康、积极上进。

工作地址 ：昆明市区

招聘人数 ：1名

招聘岗位四：市场策划与项目管理专员

工作内容 ：

1、搜集、筛选、研判招投标信息，与相关招投标单位沟通协调，了解项目情况。

2、编制投标文件。

3、参与投标工作。

4、项目总结与资料归档。

5、参与编制商业计划书。

薪资待遇 ：5000元/月+项目提成。

岗位要求 ：

1、不限国籍，年龄25-35岁，大学本科及以上学历（理工、金融、财务类专业优先），熟悉招投标法律法规和流程制度，有招投标从业经验。

2、熟悉文字编辑和图像处理软件，具有较强文字采编能力。

3、有一定的协调能力，有严格的纪律性，执行力强，有吃苦敬业精神。

4、政治合格、身体健康、积极上进。

工作地址 ：昆明市区

招聘人数 ：3名

招聘岗位五：人力资源部总监

工作内容 ：

1、依据公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源规划，合理调配与员工招聘工作。

2、制定和修改岗位说明书、公司组织架构、人事制度的，完善员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工关系制度等。

3、负责员工培训体系的建设与实施管理（入职、在职、外训）。

4、负责公司中长期人力规划与配置实施，包括员工的中长期的发展、晋升管理体系建立与实施。

5、负责公司薪酬体系的建立及管理。

6、负责公司绩效考核体系的建设与管理。

薪资待遇 ：10000元/月+项目提成。

岗位要求 ：

1、不限国籍，年龄30-45岁，大学本科及以上学历（人力资源类专业优先），有人力资源实践工作经验、人力资源综合管理经验，具备系统性的现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。

2、具备良好的管理、组织、协调能力，有严格的纪律性，执行力强，有吃苦敬业精神。

3、具有搭建现代化人力资源体系的实操管理经验，精通薪酬体系和绩效考核，熟悉人力资源管理模式。

4、熟悉劳动法等劳动管理方面的法律、法规。
具有一定的英语沟通能力，精通小语种外语优先考虑。

5、工作计划性强，领导能力卓越，作风严谨，有亲和力，高度责任心，良好的团队精神和职业道德。

6、政治合格、身体健康、积极上进。

工作地址 ：昆明市区

招聘人数 ：1名

招聘岗位六：南亚东南亚国际人力资源部经理

工作内容 ：

1、围绕南亚东南亚国际市场部业务目标，将业务和项目需求转化为人力资源需求，执行日常人才招聘、培训、人力资源分配工作。

2、负责通过对企业人力资源的选拔和培训等实践，培养企业未来的业务管理及项目运营负责人。

3、负责完善人力相关的制度与流程，做好沟通协调工作，提升沟通协调和执行效率。

4、制定年度人力资源规划和人力资源管理体系，并主持国际市场部人力资源常规管理工作。

5、主导国际市场部行政办公等日常管理运营事项以业务招待工作。

薪资待遇 ：8000元/月+项目提成。

岗位要求 ：

1、不限国籍，年龄30-45岁，大学本科及以上学历（含国外高校同等学力，有国外读书、就业经历优先），具有英语读写及交流能力（兼会南亚东南亚国家外语优先）。

2、 有海外团队人事管理经验，具备团队领导力、目标管理能力、沟通影响能力和人才梯队建设能力。

3、熟悉与南亚东南亚地区业务有关的国内外法律法规及国际商务礼仪，有驾驶执照，会计算机办公软件操作。

4、有涉外财务相关知识，国内外劳动保险知识，劳务输出知识，进出口贸易相关知识储备。

5、政治合格、身体健康、积极上进。
具备良好的管理、组织、协调能力，有严格的纪律性，执行力强，有吃苦敬业精神。

工作地址 ：昆明市区

招聘人数 ：1名

招聘岗位七：行政总监

工作内容 ：

1、贯彻和执行公司各项规章制度、工作标准和各项决议。

2、制定、完成行政年度工作计划和目标，组织制定和完善本部门规章制度、工作流程。

3、负责行政部工作人员业务培训考核工作。

4、负责日常办公管理，包括办公场所管理、客户指引管理、办公设施设备管理，及其他办公事务管理。

5、负责信息机要管理，包括信息管理、档案管理、合同管理、印鉴管理、证照管理、企业年检、变更手续及其他资质管理等。

6、外联管理，负责公司接待工作、商务接洽和外事活动。

薪资待遇 ：10000元/月+项目提成。

岗位要求 ：

1、不限国籍，年龄30-45岁，大学本科及以上学历（行政管理类专业优先）。

2、具备良好的管理、组织、协调能力，有严格的纪律性，执行力强，有吃苦敬业精神。

3、熟悉行政工作管理流程，对企业发展形势和长期规划有独到见解。

4、熟练使用办公设备、办公软件，熟练掌握公文写作技巧，公文写作能力强，有驾驶证照。
具有一定的英语沟通能力，精通小语种外语优先考虑。

5、具有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。

6、具有较强的执行能力，具有带领、管理、激励团队的能力。

7、政治合格、身体健康、积极上进。

工作地址 ：昆明市区

招聘人数 ：1名

招聘岗位八：行政秘书

工作内容 ：

1、负责公司领导行程计划安排、协调、对接，翻译资料。

2、负责公司领导文件，信件，函电的接收与转达。

3、负责公司访客的接待、商务随行。

4、协调会议室预定，合理安排会议室的使用。

5、协助完成公共办公区、会议室、领导办公室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序。

薪资待遇 ：6000元/月+项目提成。

岗位要求 ：

1、不限国籍，年龄22-32岁，大学专科及以上学历，形象好，气质佳，女性，身高不低于165厘米。

2、具备良好的协调能力，有吃苦敬业精神。

3、有相关工作经验，具有一定的英语沟通能力，文秘、行政管理等相关专业优先考虑，精通小语种外语优先考虑。

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。

5、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件，有驾驶证照。

6、政治合格、身体健康、积极上进。

工作地址 ：昆明市区

招聘人数 ：2名