博士人才
更新：2024-09-23
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- 发布时间：2024-09-23
- 截止日期：2024-11-01
- 学历要求：博士研究生
中国计量大学现代科技学院 参加2024下半年博士人才全国巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与 中国计量大学现代科技学院 现场交流。
1. 参会场次
11月1日-广州站（地点：广州阳光酒店·1楼国际会议中心厅）
2. 报名通道：点击立即报名→
本次招聘会不收取参会人才任何费用。
3. 活动咨询
添加微信：gzgxrcw15（小招）（报名后请务必添加客服微信，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2024现场招聘会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）
4. 入场方式
参会人才现场扫码并出示签到序列号，验收个人简历后凭序列号进场。
中国计量大学现代科技学院于1999年经浙江省和原国家质量监督检验检疫总局批准设立，2004年经国家教育部确认为独立学院，2015年列入应用型本科试点建设高校，是一所特色鲜明的新型全日制普通本科高校。
学院 坐落在世界小商品之都、国际贸易综合改革试验区义乌双江湖科教园，自然环境优美，校园建筑风格独特，是一所现代化校园。
学院目前设有 8 个二级 科研教学单位 ， 2 3 个本科专业。
现有1个浙江省一流学科，1个浙江省重点建设学科， 5 个省级一流专业，4个省新兴特色专业， 2 个浙江省省级实验教学示范中心，1门国家精品在线开放课程，2门国家级一流本科课程，3门浙江省精品课程，20门浙江省一流课程，5门省级思政示范课程。
学院扎根地方，服务地方经济社会发展，坚持“产教融合、校地合作、工学结合、知行合一”的系统育人理念，深入实施“融城计划”，以校地企党建共同体建设为引领，重点打造7个科研创新团队，全面对接义乌13个镇街，不断推进校地融合向纵深发展。
学院成立3个省级科技创新服务平台，5个市级科技创新服务平台，将高校智力与地方需求紧密结合。
学院以地方经济社会优势为依托，以“建设成为特色鲜明、国内知名、有国际影响力的一流地方本科院校”为发展愿景，以应用型高校试点建设为重点，以培养知物明理、专业功底扎实、具备协同创新创业意识和能力的应用型人才为目标，以服务地方经济社会发展为导向，紧密围绕义乌特色、计量特色和国际化特色三个方面，努力实现学院高质量发展。
一、 高层次人才引进计划
| 序号 | 学院 | 招聘专业/课程 |
| 1 | 机电工程学院 | 机械设计制造及其自动化、机械电子工程、质量管理工程、自动化、电气工程及其自动化、人工智能 |
| 2 | 计测工程学院 | 测控技术与仪器专业、生物工程、安全工程 |
| 3 | 信息工程学院 | 计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程 |
| 4 | 管理学院 | 财务管理、市场营销、工商管理、国际经济与贸易、金融工程、标准化工程 |
| 5 | 人文与法学学院 | 汉语言文学、英语、工业设计、广告学、法学、知识产权 |
| 6 | 基础学院 马克思主义学院 | 思政（招聘对象要求党员）、数学、大学英语 |
| 7 | 体育军事部 | 体育类 |
备注：部门紧缺专业招聘优秀硕士研究生。
二、 人才引进待遇
（一）学院人才引进政策（部分）
| 人才类别 | 应聘条件 | 首聘期待遇 |
| A类 | 国内外本学科公认的著名专家学者，达到国家顶尖级人才相当水平。 | 一人一议 。 |
| B类 | 所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，学术水平与业绩达到国家级领军人才相当水平。 | 1.薪酬：岗位年收入+津贴8 0 万/年（年薪≥150万） ； 2.综合住房补贴450万 和学院政策房购买资格； 3.科研启动费： 面议； 4.身份补贴：6000元/月。 |
| C类 | 为所在学科领域的知名学者或学科带头人，学术水平与业绩达到国家级青年人才相当水平； | 1.薪酬：岗位年收入+津贴4 0 万（年薪≥80万） ； 2.综合住房补贴300万 和学院政策房购买资格； 3.科研启动费： 面议； 4.身份补贴：5000元/月。 |
| D类 | 为所在学科领域的知名学者或学科带头人，学术水平与业绩达到省级领军人才相当水平； | 1.薪酬：岗位年收入+津贴3 0 万/年 ； 2.综合住房补贴225万 和学院政策房购买资格； 3.科研启动费：30万 - 150万 ； 4.身份补贴：4000元/月。 |
| E类 | 具有博士学位，具有突出的学术发展潜力，学术水平与业绩达到省级青年拔尖人才相当水平； | 1.薪酬：岗位年收入+津贴 15 万/年 ； 2.综合住房补贴180万 和学院政策房购买资格； 3.科研启动费：20万 - 100万 ； 4.身份补贴：3500元/月 。 |
| F类 | 海内外知名高校、科研院所学者或优秀博士（后），学术水平与业绩具有副高级教师相当水平； | 1.薪酬：岗位年收入+津贴 6 万/年 ； 2.综合住房补贴105万 和学院政策房购买资格； 3.科研启动费：5万 - 15万 ； 4.身份补贴：3000元/月 。 |
| G类 | 优秀海内外博士（后），科研业绩优秀，具有良好的教学、科研发展潜质； | 1.薪酬： 根据聘岗和实际业绩发放 ； 2.综合住房补贴75万 和学院政策房购买资格； 3.科研启动费： 3万-7万； 4.身份补贴：2500元/月。 |
备注：1、F类人才可享3年教授待遇，G类人才可享3年副教授待遇；
2、综合住房补贴和身份补贴按学院政策发放。
（二）义乌市人才引进政策
| 序号 | 项目 | 人才层次 | 补贴金额 |
| 1 | 购房补助 | 符合义乌A类人才认定标准的 | 300万以内 |
| 符合义乌B类人才认定标准的 | 200万以内 | ||
| 符合义乌C类人才认定标准的 | 150万以内 | ||
| 有正高级专业技术职务任职资格或博士学历学位人员 | 80万以内 | ||
| 有副高级专业技术职务任职资格或浙江省核发的高级技师职业资格（职业技能等级一级）人员 | 50万以内 | ||
| 全日制硕士学历学位人员 | 40万以内 | ||
| 2 | 生活补贴 | 青年博士 | 3年最高25万 |
| 硕士学历人才 | 2万元/年 |
备注：本政策为义乌市人才政策，具体享受政策及需满足的条件以义乌市最新发布的文件为准。
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