人事助理
更新：2024-09-27
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岗位职责：
（1） 根据职位胜任力要求，编写岗位 JD ；
（2） 访寻目标候选人，进行候选人筛选、评估、初试、背调等过程；
（3） 协助招聘经理完成各部门招聘计划的落地实施。
任职资格：
（1） 本科及以上学历，管理类相关专业优先，可接受优秀应届毕业生；
（2） 能熟练运用 PPT 、 Word 、 Excel 等常用办公软件；
（3） 熟悉招聘 sop 流程、了解主流招聘渠道优先考虑；
（4） 意愿往人力资源领域长期发展 , 对人力资源六大板块感兴趣；
（5） 有较强的沟通协调能力，亲和力和责任心强，团队意识强。
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