管培生
更新：2024-09-30
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| 职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
| 管培生 | 经理|管理培训生|其他管理层 | 全职 | 本科 | 20 | 10000-12000 |
| 发布时间 | 2024-09-29 18:01:38 | ||||
| 职位有效期 | 2024-12-30 23:59:59 | ||||
| 专业 | 人工智能；工程管理；应用统计；数学；林业；管理科学与工程；马克思主义哲学 | ||||
| 工作地址 | 浙江省杭州市西湖区 | ||||
| 职位要求 | 一、教育背景： 海内外2025届本科及以上应届毕业生，在2025年1月至2025年7月间毕业，并获得国家认可的毕业证和学位证。 二、能力素质： 具有较强的逻辑思维能力及解决问题能力。 具备良好的沟通与语言表达能力、团队协作、自驱力及执行力。 具备较强的自我管理能力和工作责任心。 认同企业文化，综合素养高，具备较强学习和系统思维能力。 有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新。 联系人：[申请查看] 电话：[申请查看] 邮箱：[申请查看] | ||||
| 政治面貌 | 无要求 | ||||
| 实习实践经验 | 有要求 | ||||
| 职位简介 | 管理培训生是太平洋产险浙江分公司为培养未来管理人才而设立的职位，通过系统的培训和实践，帮助管理培训生快速成长为公司的中坚力量，担任车险、非车险、行政、人事、IT等综合管理等关键岗位。 | ||||
| 岗位职责 | 一、体系化培养 根据公司青年储备规划及培养政策，通过在公司各级机构组织实施体系化培养，帮助管培生快速成长，能够独立承担并胜任岗位工作。 二、多岗位锻炼 入司后，管理培训生将接受跨机构、跨条线的多岗位锻炼，包括跟岗实践、导师辅导和培训学习等，以全面了解公司业务、掌握专业技能，并融入公司组织文化。 三、轮岗计划 参与公司专门设计的轮岗计划和技能培训活动，进一步充实专业技能，提升综合素养及能力。 | ||||
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