管培生|研发类管培学员等多职位
更新:2024-10-08
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双汇 2025 届校园招聘简章
一、公司简介
双汇是农业产业化国家重点龙头企业,专注肉类产业40年,在全国18个省(市)建有30个现代化肉类加工基地和配套产业,拥有近百家子公司及关联公司, 销售网点180多万个,年产销肉类产品近400万吨,品牌价值800多亿元,连续多年领跑中国肉类行业。
公司下设生鲜品、肉制品、外贸、农牧、禽业、禽产品、化工、综合、餐饮九大事业部,形成了涵盖饲料、养殖、屠宰、肉制品加工、调味品生产、新材料包装、冷链物流、连锁商业、国际贸易、餐饮、金融等完善的产业链。
双汇母公司: 万洲国际(原双汇国际),总部在香港。
拥有2个上市公司, “双汇发展”(000895) 深圳上市, “万洲国际”(00288) 香港上市。
2016年,万洲国际进入《财富》世界500强,2021年,万洲国际再次进入《财富》世界500强,是全球最大的猪肉食品跨国集团。
未来发展: 双汇将继续坚持改革创新发展理念,坚持全球化发展战略,加快全球扩张和资源整合,用好全球资源和市场,继续保持和巩固在全国、全球的领先地位,在“产业化、多元化、国际化、数字化” 战略方针的指引下,进一步做好产品,做大品牌,做强企业,持续提供健康、安全、放心、时尚的产品,为广大消费者、股东和社会创造永续价值。
人才理念: 双汇坚持“看业绩、看学历、看经历,讲诚信、讲道德、讲执行力、不讲关系”的用人原则,“竞争上岗、目标管理、绩效考核、述职评价、优胜劣汰”的用人机制,“分类别培训、后备式培养、阶梯式晋升”的培养方式,打造专业专注、开拓创新的精英团队。
二、双汇人才招聘
(一)领英汇—管培生
管培生定位公司高级管理储备人才。
计划在名校中招聘2024-2025届专业优秀、能力突出的毕业生,通过给予高薪,在36个月内分阶段进行集中培训与定向培养相结合的方式,快速向集团中高层管理者发展。
·招聘人数: 50-100人。
·薪酬待遇: 1-3万元/月。
·学历要求: 硕士研究生及以上学历,优秀者可放宽至本科。
·专业需求: 畜牧养殖类、财会金融类、食品类、生化类、化工包装类、企业管理类、市场营销类、计算机软件类、机械设备类、国际贸易类、现代物流类、法律类、连锁经营类,其他企业经营发展所需专业等。
·工作地点: 结合企业需求和个人意向,进行全国分配。
·培养周期: 训练融入期(1-3个月)→轮岗成长期(4-6个月)→定岗提升期(7-12个月)→晋升发展期(13-36个月)。
·培养特点: 统一招聘、高薪保障;
设定周期、专项培养;
高管带培、规划发展;
轮岗锻炼、定岗学习;
管理储备、快速晋升。
·晋升路径: 管培生-业务骨干-项目公司/事业部/集团中高层。
(二) 群英汇—管培学员
1 、研发类管培学员
·招聘人数: 30-50人。
·薪酬待遇: 1-1.6万元/月。
·学历要求: 硕士研究生及以上学历。
·专业需求: 食品、生化、畜牧、养殖、饲料、制药、化工等专业。
·工作地点: 结合企业需求和个人意向,进行全国分配。
·职业发展 :研发员-研发主管-研发所长-研发主任-研发高层。
2 、销售类管培学员
·招聘人数: 200-300人。
·薪酬待遇: 9000 -12000元/月。
·学历要求: 本科及以上学历。
·专业要求: 市场营销、工商管理、经济贸易等优先。
· 工作地点: 结合企业需求和个人意向,进行全国分配。
· 职业发展: 业务经理-区域经理-大区经理-事业部/集团中高层。
3 、综合类管培学员
·招聘人数: 200-300人。
·薪酬待遇: 5000 -8000元/月。
· 学历要求: 本科及以上学历。
· 专业需求: 食品类、管理类、经济金融类、会计类、养殖类、计算机类、检测类、法学类、机械类、电气类、安全类、环保类等专业。
· 工作地点: 结合企业需求和个人意向,进行全国分配。
·职业发展: 一线员工-基层管理(班长、调度、以及品管、设备、安全、信息、人事等非生产系统职员)-中层管理(车间主任,品管、人事等各系统部长)-高层管理(项目公司、事业部、集团公司中高层)。
·人才补贴: 针对符合条件的高校毕业生,在岗位工资的基础上,额外给予1500元/月-3000元/月不等的集团人才补贴。
三、薪酬福利
薪酬包括: 基本薪酬、五险一金、效益加薪、各类补助等。
福利包括: 岗位培训、职位晋升、交流学习、节日福利等。
四、招聘流程
1 、线上报名
投递简历→简历筛选→面试竞聘→确认录用。
2 、线下报名
校园宣讲→简历筛选→面试竞聘→入职办理。
五、应聘方式
1.联系电话:[申请查看]
2.联系微信:shuanghuiHR
6、双汇校园宣传片直播:[申请查看]
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