分行营销英才|分行法律与风险管理类
更新：2024-10-10
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2024年10月10日
广发银行成立于 1988年，是国内首批组建的全国性股份制商业银行之一。
2016年成为中国人寿集团成员单位。
2022年国家及国有法人持股比例超95%。
广发银行市场影响力持续增强，自2021年起连续三年入围国内系统重要性银行，连续13年获评“中国年度最佳雇主”，连续16年入选世界品牌实验室，《银行家》全球银行1000强排名第60位，2023年位列“中国500最具价值品牌榜”银行业第9位。
广发银行西安分行成立于 2015年，为总行直属一级分行，拥有11家营业机构，作为广发银行重要战略布局，扎根三秦沃土，以“积极响应国家战略、打造提供综合金融服务的特色银行、规模效益质量俱佳的精品银行”为发展目标，坚守服务陕西、辐射西部、引领金融创新等金融国企使命担当，在支持区域经济建设、服务实体经济、助力普惠金融等方面取得了卓越的成效及社会各界的广泛认可。
广发银行西安分行将为您提供良好的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬福利！
为满足业务快速发展和人才储备的需要，西安分行热切期待您与我们一起共创美好未来！
一、招聘对象
招聘2025届境内外本科及以上学历毕业生。
境内院校毕业时间为2025年1月至2025年8月，境外院校毕业时间为2024年1月至2025年8月。
应聘者均须获得教育部认证的学历学位证书。
二、应聘基本条件
（一）身体健康，品行端正，无不良嗜好。
（二）积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。
（三）热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。
（四）符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
（五）持有专业资格证书，在校期间奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。
三、招聘职位
1、分行营销英才（西安、榆林）。
为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，表现出色者有机会成为支行管理干部人选。
培养方向： 公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理。
2、分行法律与风险管理类（西安）。
为分行法律合规、授信管理、风险管理、资产保全等部门储备专家型人才。
新员工将有机会在分行、支行多岗位历练，积累较丰富的基层工作经验，结合岗位需求及个人专长安排相关岗位工作。
培养方向： 法律合规岗位、授信管理岗位、风险管理岗位、资产保全岗位等。
四、招聘流程
1、报名： 截止时间 10月30日
2、简历筛选： 分批开展
3、面试 ： 10月至11月开展
4、在线笔试、心理测评： 11月上旬
5、体检、背景调查、公示、签约： 11月至12月分批开展
五、招聘投递渠道
登陆中国人寿招聘官网 ——校园招聘——广发银行。
移动端： 关注 “广发银行招聘官微”微信公众号。
点击 “校园申请”菜单进入“广发银行”，搜索“西安”或“榆林”投递职位。
六、其他事项
1、招聘期间本行将通过手机短信、电子邮件、电话等方式与应聘者联系，请确保网申信息准确，并保持通信通畅。
为便于及时联系，请勿填写hotmail、gmail等境外服务器邮箱或境外电话号码。
2、可通过电子邮件咨询广发银行西安分行2025年度校园招聘事宜，咨询邮箱： [申请查看]，咨询者须在邮件中注明本人姓名、联系电话、联系邮箱。 [申请查看]
广纳英才，发现未来！
广发银行期待您的加入！
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