岗位职责：

1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务

2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系

3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌

4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验

5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成

6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作

岗位要求：

1. 本科及以上学历应届生，双一流高校/QS100学生优先

2. 经验与 专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务

3. 气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战；
出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神

4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强

投递说明：

【入链通道】

投递简历-在线测评-初试-复试-终试-签订三方/实习协议-新人培训

其他描述：

Part 1-链接我们

【 链接我们】

链家成立于2001年， 始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌 。
2018年，链家网正式升级成为贝壳找房，2020年贝壳找房正式在纽交所挂牌上市，成为“中国居住服务平台第一股”，2022在港交所挂牌上市，是双重上市的中国500强企业。

上海链家前身为上海德佑，公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装（圣都）等服务。

【上海链家五大吸引】

l 国民美誉品牌，成为你职业道路上最有力的背书

l 卓越企业文化，收获勇往直前的指路明灯

l 智慧工作场景，数据驱动智慧作业助你快速上手

l 无限成长可能，让未来拥有更多选择

l 全面薪酬保障，给你追逐热爱的坚定信心

Part 2-链接“领航家 ”

【关于领航家】-顾问型经纪人培训生岗位

上海链家“领航家”培训生项目， 旨在招聘高 素质 且拥有强烈成功 愿望 的大学生，通过 为期12个月的 系统、科学的培养， 成为卓越、优秀的顾问型经纪人。
并在此基础上持续成长，成为胜任公司未来一线管理、多元化业务、职能岗位的优秀潜才，挑战多元多样的发展机遇、成就更好的自我。

【面向对象】

2024年9月-2025年8月毕业的海内外统招本硕博毕业生

【薪资待遇】-首年月薪不低于12k/月（税前），详情请咨询HR

① 岗位薪资结构：

无责底薪3k+月度激励+年终超额业绩分享

② 月度激励（含领航家项目专属首年收入保护方案）：【领航家项目激励】&【岗位综合绩效激励】取高值计算

a) 领航家项目激励：为领航家新人提供持续1年收入保护。
需按时完成公司相应培训和基本绩效目标即可获得。

b) 岗位综合绩效激励：由业绩提成、绩效工资、补贴等构成。
提成比例行业前列，业绩越高激励越丰厚！

③ 年终超额业绩分享：达成年度业绩目标，即可分享公司超额业绩奖金，你是公司合伙人！

④ 实习期工资：无责底薪3k+学历补贴2k+岗位综合绩效激励。
（学历补贴最长发放9个月）

【工作地点】

上海

【岗位职责】

1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务

2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系

3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌

4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验

5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成

6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作

【岗位要求】

1. 本科及以上学历应届生，双一流高校/QS100学生优先

2. 经验与 专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务

3. 气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战；
出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神

4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强

【全面培养 多元发展】

① 丰富的培养体验：12个月培养期，助力领航家快速成长

为期12个月的培养期内，通过经纪人岗位实践、轮岗体验、多元定岗三个阶段，助力领航家快速了解各个业务模块、快速成长。
（轮岗计划按实际情况安排）

② 多元的职业选择：经纪人、管理者、多元业务，总有一款适合你

培训期后，可以结合公司发展情况和个人意向，尝试以下多元发展路径：

-经纪人岗位： 成为卓越的顾问型经纪人，在服务客户的过程中持续创造高额价值。

-运营管理干部： 成为经纪人业务线的管理干部，带领团队获得持续成功

-多元化业务： 成为惠居、整装等业务线的一份子，在新兴赛道中挑战自我

③ 持续的护航发展：管理发展路线持续护航，18个月三位导师共同辅导

-管理路径机会多： 2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。
在上海，从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年，晋升至 S 店总平均周期为3年。

-持续培养长护航： 上海链家参与管理发展路线的领航家，在12个月培养期结束后，设置了18个月的护航期，设置管理导师、业务导师、人力导师，助力领航家成为卓越的管理者。

Part 3-在链家，有安心

【福利待遇】

1、健康福利贝有安心：保障每一位链家人的健康，让员工在链家倍有安心

商业保险/贝壳格林互助/员工体检

2、福利假期贝有生活：平衡每一位链家人生活与工作

带薪年假、法定节假日

福利假期：女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假

3、关怀福利贝有温暖：公司关怀每个链家人，让员工的感受倍有温暖

节日礼盒（中秋节&春节）/夏日清凉关怀/心理健康关怀（试点）

4、品牌优享贝有面儿：享受多种品牌的专属福利折扣，让每个链家人倍有面儿

特斯拉/南京大牌档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电动车/等等

5、长期职业贝有奔头：助力员工的长期职业，在链家倍有奔头

链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴（大于等于3年的员工，父母享受相应的补贴）

注：以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。

【入链通道】

投递简历-在线测评-初试-复试-终试-签订三方/实习协议-新人培训

【联系我们】

联系我们： [申请查看] 手机号 ： [申请查看] （ 微信同号 ）

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简历投递：

链家成立于2001年，自创始之初始终致力于用大数据“互联网+“的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌。

目前链家已进驻全国29个城市，旗下门店已达8000余家，拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。

链家在全国有超10w+高素质置业顾问（Agent）队伍，链家于2019年确立了其品牌价值主张：国民链家，品质为先，同时，提出对置业顾问（Agent）岗位的人才标准：高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。