广西藤县2024年引进急需紧缺专业人才公告|高才网
更新：2024-10-12
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- 发布时间：2024-10-12
- 截止日期：详见正文
- 学历要求：本科及以上
为深入实施“人才强县”战略，推动人才集聚与县域发展同频共振，强化经济社会高质量发展的人才支撑，中共藤县委员会人才工作领导小组办公室（以下简称藤县县委人才办）编制了《2024年藤县引进急需紧缺专业人才目录（第二期）》（以下简称《目录》），现将有关事项公告如下。
一、引进对象
全日制本科及以上学历的优秀人才，同时满足本次《目录》中要求的专业及其他条件。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和工作能力；
（三）“双一流”高校本科毕业生35周岁以下[1988年10月（含）以后出生]；
“双一流”高校硕士研究生或者具有副高级专业技术职称人员45周岁以下[1978年10月（含）以后出生]；
博士研究生、具有高级专业技术职称人员50周岁以下[1973年10月（含）以后出生]。
三、引进程序
《目录》自发布之日起接受报名，各岗位由藤县县委人才办统一按照资格审查、考核（面试）、体检、考察、公示、审批等程序引进。
（一）面试时间：集中考核（面试）计划在2024年10月以后开展，具体时间视报名情况而定。
（二）考核方式：采取面试形式进行考核，后续面试时间、地点及流程等具体事项将另行通知。
四、享受待遇
（一）人才引进身份为我县全额事业单位编制或国企人员。
调入我县事业单位工作，原已有专业技术职务职称的，按不低于原职称聘任专业技术职务。
从企业引进到我县国有企业工作，原已有工作经历及职务（职称）与级别的，其任职、定级不低于原来的职务（职称）与级别。
（二）引进的紧缺人才根据引进类别可享受19万至85万元的安家费、生活补贴、住房保障、综合性奖励（第一类人才）等待遇。
（三）引进的紧缺人才随迁配偶原来有工作单位的，参照相应的单位和职务安排工作。
配偶同为引进对象的，按对应条件享受相关待遇。
随迁未成年子女的入托和入学，可在全县范围内优先择校就读。
以上待遇，具体实施按《藤县引进急需紧缺专业人才实施办法》（附件3）规定执行。
五、报名方式
将相关材料PDF版通过电子邮件发送至邮箱[申请查看]进行报名（邮件名称：姓名-学校专业-联系电话），报名材料包括：
（一）《2024年藤县引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2）；
（二）个人简历（个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息）；
（三）本人身份证、学历学位证书、有关职称或职业 [申请查看]资格证书、单位同意报考证明，单位同意报考证明可在考察前提供，考察前未能提供的，视为放弃招聘资格。
高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明，海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明；
（四）相关证明材料（个人荣誉、实践经历等证明材料，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料）。
六、纪律要求
人才引进工作全程接受社会各界监督，在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人责任。
未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，藤县县委人才办按有关规定销毁。
本公告未尽事宜，由藤县县委人才办负责解释。
地址：广西藤县登俊路57号藤县县委组织部
邮编：543300
附件1： 2024年藤县引进急需紧缺专业人才目录(第二期）.xlsx [申请查看]
附件2： 2024年藤县引进急需紧缺专业人才报名登记表.xls [申请查看]
附件3： 藤县引进急需紧缺专业人才实施办法.pdf [申请查看]
中共藤县委员会人才工作领导小组办公室
2024年10月10日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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