长租公寓绽放生-运营官(定位储备店长)
更新：2024-10-13
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2024年10月13日
一、公司介绍
龙湖集团1993年创建于重庆，发展于全国。
2009年，龙湖集团控股有限公司（股份代码：960）于香港联交所主板上市，2021年被纳入恒生指数成份股，连续3年入选《财富》世界500强，连续13年位列《福布斯》全球企业2000强。
龙湖集团构建高质量发展模式，聚焦开发、运营、服务三大板块，形成“1+2+2”业务格局，发挥地产开发、商业投资、长租公寓、物业管理、智慧营造五大航道协同效应，实现一二线高能量城市的全面布局。
与此同时，龙湖持续提升各航道行活能力，实现经营性现金流为正的内生式增长，并不断优化提升资产质量，实现企业的可持续发展。
二、长租公寓航道介绍
龙湖冠寓积极响应“租购并举”号召，布局全国一二线高能级城市，累计开业房间数11.9万间，品牌影响力连续两年稳居行业TOP1。
同时，龙湖冠寓保障性租赁住房已落地北京、重庆、天津等10余个城市，累计开业房源超4万间，持续助力青年人才安居。
三、项目介绍
长租公寓绽放生项目面向广大优秀应届毕业生，通过挑战性的业务历练和成熟的体系化培养，致力于打造复合型管理人才，定位1年从运营官成长为店长，4~5年成长为区域经营管理负责人。
四、招聘岗位
长租公寓绽放生-运营官（定位储备店长）
职位描述：
1、掌握长租公寓基础知识和门店经营逻辑，采取有效措施保障公寓门店的出租率，达成门店经营目标；
2、积极处理客户需求和服务工作，持续提升门店运营品质和服务水平；
3、建立、维护良好的公共关系，及时处理突发事件/客户投诉事件等；
4、协助店长组织门店租客活动，打造优质的社区氛围，提高租客粘性。
职位要求：
1、专业背景不限；
2、积极、阳光、正能量，能承受压力，喜欢迎接挑战，想赢敢拼；
3、客户导向和经营意识，良好的沟通协调及组织能力；
薪资待遇：底薪+月度奖金+提供住宿+六险一金
成长路径：
01-集中培养（0-6个月）
【龙湖文化、业务入模、一对一带教】
02-初级店长（0-1年）
【业绩证明、职场蜕变、专业进阶】 03-高级/资深店长（2-3年）
【独当一面、行活精深、领导力赋能】 04-城市经营管理负责人（3-4年）
【持续发展、跨条线轮岗历练、团队激发】
05-区域经营管理负责人（4-5年）
【链接战略、构建体系、变革创新】
五、招聘流程
8月23日：网申启动
9月-10月：线上&线下宣讲会
9月-10月：初试/复试/集训&带薪实习
10月-11月：终面&Offer发放
六、简历投递方式
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