北京月生信息技术有限公司发布时间:2024-10-16 09:55:57单位简介:

北京月生信息技术有限公司 成立于 2001 年，隶属旗下网站高层次人才网（ [申请查看] ） 创 [申请查看]建于 2013 年，是国内具有影响力的高层次人才服务权威平台。
网站的主要内容包括：高校招聘、企事业单位招聘、卫生医疗招聘、科研院所招聘、特聘教授、留学生招聘、现场及网络招聘会等招聘信息。

高层次人才网的人才库： 对用人单位全部公开、全面、真实、有效的人才数据，每天新增的最新职位数 3000 个。
每月累计高层人才职位 8 万个以上。
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高层次人才网的人才类型： 以硕士博士、海外留学生、及高职称、学科带头人等为主体的高层次人才提供就业、职业发展信息与咨询服务，为用人单位提供网络招聘、等全面的人才服务，并向用人单位提供全程的专业化人才资源引进及合作开发服务。

高层次人才网的优质服务： 提供的是一对一式的顾问服务，每个单位都会有专门销售顾问跟踪服务。
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宗旨：诚信、专业、高效、提供优质的人才服务。

理念：以资源为依托、以发展为主题、以管理为基础、以创新为动力；

精神：为您服务是我们的宗旨，帮助人才就业是我们的责任。

为做好2024年度淮南师范学院面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人员管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369号)、《淮南师范学院高层次人才引进及管理办法(暂行)》(校人事〔2019〕41号)规定，现就有关事项公告如下：

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持流程优化、程序规范。

(四)坚持专业导向、分类分层。

具体招聘岗位及计划数见附件1。

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质。

(二)热爱高教事业，具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力以及良好的学术道德与科研水平，富有团队协作精神。

(三)具有健康的身体和良好的心理素质，能胜任本职工作，符合国家规定的体检标准。

(四)引进的 博士研究生 [申请查看](高层次人才)所学专业应与淮南师范学院当年人才引进计划专业相同或相近。

(五)引进的国(境)外高校 博士研究生 [申请查看]须通过国家教育部学历认证。

(六)马克思主义学院招聘思政课教师原则上为中共党员。

有下列情形之一的人员，不得应聘：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或者聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

人才类别与相关要求详见附件2。

应聘人员在淮南师范学院 人才招聘 [申请查看]系统(网址为：[申请查看]注册后，然后登陆系统，按照系统要求提交报名材料（报名时请备注在 高层次人才网 [申请查看]看到的招聘信息），也可以通过二级学院联系人邮箱提交报名材料(详见附件)。
提交简历时，请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。

人事处会同用人单位对应聘人员基本条件及对应的招聘岗位条件进行资格初审和复审，对符合岗位需求的人员，通知其来校参加考核。

经学校同意后，各用人单位自主组织公开招聘的考核方式，可简化程序，采取面试、试讲(说课)、学术水平评审等多种方式灵活进行。
考核结束后，根据最终综合成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定进入后续流程。

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况;
考察对象还须通过心理测试。
必要时，单位需以外调考察的形式，调研审核考察对象综合表现。
考察对象须统一提供《淮南师范学院2024年引进高层次人才应聘诚信承诺书》(详情见附件3)。

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，经学校研究后，在学校网站公示7天。
接受社会监督。
对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。
违反招聘规定或未能在学校规定报到期限内提供报到所需材料的拟聘人员，按相关程序取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等文件规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满合格的，予以正式聘用;
不合格的，取消聘用。

(一)招聘岗位要求的学科、专业认定按国务院学位办《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等权威机构发布的标准认定。

(二)在编引进的领军人才、 博士研究生 [申请查看]服务期限按照《淮南师范学院教职工服务期管理规定》执行。

(三)请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。
由此造成的后果，由应聘者本人负责。

(四)招聘工作在校纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门监督。

(五)本公告为2024年度淮南师范学院公开招聘工作人员预公告，最终招聘计划以上级主管部门批准为准。
本公告未规定的以上级主管部门政策为准。
未尽事宜，由人事处负责解释。

地址： 安徽省淮南市洞山西路淮南师范学院(泉山校区)

邮编： 232038

联系部门： 淮南师范学院人事处

联系人： 李老师(0554)[请申请后查看] [申请查看];
郭老师(0554)[请申请后查看] [申请查看];
庄老师(0554)[请申请后查看] [申请查看]

E-mail： [申请查看]（投递时请备注在 高层次人才网 [申请查看] 看到的招聘信息）

附件1：淮南师范学院2024年高层次人才引进计划表.xls [申请查看]

附件2：人才类别与相关要求.rar [申请查看]

温馨提示：

投递简历抄送至：[申请查看] 邮件标题：高层次人才网+姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+毕业院校

相关人才可加赵老师微信：[申请查看]

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