• 发布时间：2024-11-08
• 截止日期：详见正文
• 学历要求：博士研究生

北京大学肿瘤医院（北京肿瘤医院、北京大学临床肿瘤学院、北京市肿瘤防治研究所）始建于 1976 年，是集医、教、研、防于一体的大型现代化三级甲等肿瘤专科医院。
医院自成立以来，致力于胃癌、乳腺癌、肺癌、结直肠癌、肝癌、食管癌、恶性淋巴瘤、恶性黑色素瘤、泌尿系统肿瘤、妇科肿瘤、头颈部肿瘤、骨肿瘤、软组织与腹膜后肿瘤等各种肿瘤的诊断和综合治疗；
在肿瘤学基础理论研究、转化研究、胃癌、食管癌高发区现场的预防干预研究等领域均有创新与领先的成绩，在国内外颇具影响。

北京大学肿瘤医院有国家重点学科 1 个 ( 肿瘤学 ) 、国家临床重点专科 2 个 ( 肿瘤科、病理科 ) 、北京市重点学科 4 个 ( 胃癌防治中心、乳腺癌防治中心、影像介入治疗中心、超声诊断中心 ) 、北京市中医管理局重点学科 1 个 ( 中西医结合科暨老年肿瘤科 ) ，全国名老中医药专家传承工作室 1 个，北京学者工作室 2 个，是消化系肿瘤整合防治全国重点实验室，分子肿瘤学全国重点实验室（副主任单位）、是恶性肿瘤发病机制及转化研究教育部重点实验室、教育部癌症整合组学前沿科学中心、恶性肿瘤转化研究北京市重点实验室、国家药监局重点实验室所在单位、抗肿瘤新药及新技术研发北京市工程研究中心、北京市国际科技合作基地、北京市首批示范性研究型病房、科技部抗肿瘤新药疗效与安全性评价信息化平台的建设单位，是全国肿瘤学博士学位授 权点和 博士后流动站。

根据《北京大学医学部博士后研究人员管理工作实施办法》、《北京大学肿瘤医院临床型博士后管理方案》的有关要求，结合我院工作，现将我院招聘博士后事宜公告如下：

01 博士后进站基本条件

1. 具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄不超过 35 周岁；

2. 获得博士学位年限不超过三年；

3. 全职全时，不招收在职博士后；

4. 博士在学期间，作为第一作者发表过高水平学术论文；
或作为负责人承担省部级及以上科研项目一项及以上；

5. 特殊专业或紧缺专业人才可适当放宽学术要求。

02 临床型博士后还需满足以下要求

取得执业医师资格证书，具备一年及以上在国家认可的住院医师规范化培训基地完成的、符合北京市或北京大学医学部相关要求的临床培训经历，并须提供培训记录手册（由临床规范化培训 和进修 医师管理办公室确认）。

03 拟招收博士后情况

拟招收博士后若干，需求专业包括：

1. 临床医学：肿瘤学、外科学、内科学、影像医学与核医学、精神病与精神卫生学及相关专业；

2. 基础医学：免疫学及相关专业；

3. 公共卫生与预防医学：流行病与卫生统计学及相关专业；

4. 生物学及生物科学：遗传学、发育生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、生物信息学及相关专业；

5. 中西医结合：中西医结合基础及相关专业；

6. 心理学：应用心理学及相关专业；

7. 化学、药学、中药学类专业；

8. 数学、统计学类专业；

9. 物理学：光学及相关专业；

10. 计算机科学与技术、生物医学工程类专业。

04 应聘材料

1. 个人简历，包括个人基本情况、学习工作经历、主要研究工作内容、博士在学期间发表的第一作者论著清单、获得的奖励情况；

2. 博士学位证书、毕业证书（应届毕业生可于毕业后补发）；

3. 博士论文全文 PDF 版（应届毕业生可于毕业后补发）；

4. 博士在学期间的代表性学术成果；

5. 两封专家推荐信（ 包括 博士导师的推荐信）；

6. 博士后工作期间研究设想。

05 博士后待遇

博士后基本待遇按照国家和北京大学医学部博士后管理相关规定执行，其他福利待遇按医院相关规定执行，实行年薪制，普 通 博士后税前平均 30 万 / 年（含单位公积金），医学部博雅博士后税前平均 36 万 / 年（含单位公积金）， 国家 博士后创新人才支持计划税前平均 46 万 / 年（含单位公积金）。

06 招聘程序及时间

1 、自招聘启事发布之日起，有意应聘者可将应聘材料发送到电子邮箱 [申请查看], 请以“博士后应聘 - 姓名 - 博士毕业专业 - 意向进站科室（合作导师） - 临床型 / 科研型”为邮件的主题和附件的题目，应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。

2 、科研型博士后进站时间为每年的 1 月、 4 月、 8 月、 10 月，应聘者可随时投递简历；
临床型博士后进站时间为每年 8 月，应聘者需在进站当年的 5 月 15 日 前 投递简历；
医院综合考察应聘者材料后，择优组织面试。

2 、按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

07 联系方式

联系人： 王 老师、 宋 老师

联系电话： [申请查看] 、 [申请查看]

地址：北京市海淀区阜成路 52 号北京大学肿瘤医院人力资源处

本公告长期有效，如遇政策调整将随时更新，最终解释权归人力资源处所有。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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