根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定及有关文件精神，结合在北京举办的 202 4 年浙江省高层次人才洽谈会工作部署，浙江工业大学决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘辅导员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江工业大学：浙江省属重点大学、浙江省与教育部共建高校、浙江省首批重点建设高校，公益二类事业单位。
预算形式为财政适当补助，学校注册地址位于杭州市区。

二、招聘岗位及条件

（一）需求计划

本次公开招聘辅导员岗位共 30 人，为专业技术岗位。

岗位一：辅导员 25 人， 具体派驻院系由学校统筹安排。

岗位二：心理辅导员 5 人，具体派驻院系由学校统筹安排。

岗位具体要求见招聘计划表（附件 1 ）。

（二）招聘对象范围

我校 2025 年辅导员岗位招聘计划分批次实施 。
本批次在北京招聘会平台上实施的，招聘对 象 为 北京及周边地区 20 25 年普通高校毕业生以及海外留学回国人员 （ 毕业时间最长不超过 1 年，即 2023 年 11 月 16 日后取得毕业证 书）。

（三）报名基本条件

1. 应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和学校明确参照执行的有关规定条件；

2. 能在 202 5 年 7 月 31 日前取得普通高校研究生学历和硕士及以上学位（在海外高校取得硕士学历学位者，须在此时间前提供国外学历学位认证书），并具备 202 5 年 7 月 31 日前正式报到的条件；

3. 中共党员（含中共预备党员），年龄要求在 30 周岁及以下（ 19 93 年 11 月 16 日后出生），具有博士学位的可以放宽至 35 周岁（ 198 8 年 11 月 16 日后出生）；

4. 学生工作经历要求：

岗位一：本科、研究生学习期间有一年及以上担任省、设区市学联主席团成员，校（院系）学生会、研究生会主席团成员，校（院系）学生会、研究生会部门主要负责人，学生党总支书记、学生党支部书记（教师担任书记的，可以为副书记），校（院系）团委副书记，年级团总支书记，校级学生组织、学生社团的主要负责人等主要学生干部经历，或有两年及以上担任专兼职辅导员经历（需由学校学工部门出具证明）；

岗位二：本科、研究生学习期间有一年及以上担任省、设区市学联主席团成员，校（院系）学生会、研究生会主席团成员，校（院系）学生会、研究生会部门主要负责人，学生党总支书记、学生党支部书记（教师担任书记的，可以为副书记），校（院系）团委副书记，年级团总支书记， 团支部书记、班长，校级学生组织、学生社团的主要负责人等主要学生干部经历，或有两年及以上担任专兼职辅导员经历（需由学校学工部门出具证明）；

5. 在岗位聘用期间能按要求入住学生公寓。

（四）优选条件

1. 具有来我校工作的强烈意愿，愿意在辅导员岗位持续工作不少于 4 年；

2. 具有丰富的学生干部工作经验，曾担任校（院系）学生会主席、副主席或相当等级的学生干部；

3. 具有良好的文字表达能力，在校级及以上报刊杂志上发表过与学生工作相关的新闻报道或文章。

三、招聘程序与办法

（一）报名

1. 报名方式为 现场 报名。

时间： 2024 年 11 月 11 日— 16 日上午 10:30 前。

地点： ① 北京友谊宾馆友谊宫 4 号会议室 （ 11 月 11 日— 11 月 15 日，每天 上午 9:00 — 11:30 ，下午 14:00 — 16:30 ） ；
② 202 4 年浙江 — 北京高层次人才洽谈会 现场 （ 11 月 16 日 上午 9:00- 1 0 :30 ） 。

应聘人员现场提交报名表（见附件 2 ，另附近期二寸彩照一张） 、职业规划书（见附件 3 ， 11 月 16 日 在洽谈会 现场 报名者可结合有关内容直接在面试时简要陈述，不必提供 ） ，并提供个人简历、就业推荐表 复印件 / 毕业证、学位证复印件、主要学生干部证明 、 党员证明 以及其他有利于体现岗位竞争力的 材料 。

（二）资格审查

时间： 2024 年 11 月 11 日— 11 月 16 日上午 11:00 。

资格审查意见一般可在报名现场得到反馈。

对于通过资格审查的报名人员，我校将 根据 其 职业规划 、是否具备 优选条件 以及教育、实践 经历 等情况 ， 结合我校辅导员队伍整体结构和匹配度侧重点，进行初步分析并提供参考评议意见 。

（ 三 ） 面试考核

应聘人员需要参加两轮面试考核。

1. 第一轮面试。

面试时间： 2024 年 11 月 16 日上午 9:00 开始。

面试地点：招聘会现场，具体地点另行通知。

本轮 面试 形式为 职业规划陈述 ，主要测评 综合素质 。
考官评价实行票决制，超过半数考官通过者可入围第二轮面试。

第一轮面试 结束后 ，将 按不超过 1:3 的比例控制各岗位入围 第二轮 面试的人数。
第一轮面试 后 合格人数不足 1 : 2 时，学校将 酌情核减招聘人数。

2. 第二轮 面试 。

面试 时间、地点以及相关安排将在 第一轮面试 后告知应聘者，时间初定于现场招聘当日下午 14:00 起，具体地点及时间安排以现场公布的信息为准。

本轮 面试 形式 为 业务能力考评。
面试成绩按百分制打分。
低于合格分数线 60 分者不能进入下一环节。

第二轮 面试结束后，各岗位根据本轮成绩从高到低按计划招聘人数 1 : 1 的比例确定体检、考察对象。
入围人员名单将于 7 个工作日 内在我校网站 “ 人才招聘 ” 栏目公布。

（ 四 ）体检、考察

体检工作参考公务员录用体检办法进行 ，费用自理 。

考察工作一般参考公务员录用考察工作相关办法进行。
各用人单位（部门）还将安排一定期限的实习，作为考察工作的组成部分。
因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效 考察 的，按不宜聘用认定。

体检、考察具体安排请查阅我校网站 “ 人才招聘 ” 栏目通知。

（ 五 ）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示 7 个工作日。
公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理，聘用人员与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；
不合格的，取消聘用。

四、其他有关事项

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1. 浙江工业大学人才招聘网站（ [申请查看] ，公告、公示栏目）；

2. 浙江省人力资源社会保障网（ [申请查看] ，事业单位公开招聘专栏）。

招聘过程相关信息一般仅在我校网站公布，请应聘者自行留意。

（二） 对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）执行。

（三）应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校另行研究决定是否安排人员递补。
需要递补的，根据 第二轮 面试成绩从高分到低分依次进行。

（四）聘用人员必须在规定的时间内正式入职。
逾期不能入职的，或在规定的时间内与学校协商不成，无法办理人事关系转移手续的，学校有权不予保留聘用资格。

（五） 北京及周边地区 的前两届 普通高校毕业生 符合 应届毕业生就业 政策 待遇的 ，也可接受报名 。

（六）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起 5 日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话： [申请查看] （浙江工业大学纪检监察办）。

（七）有关本次招聘工作具体问题，请向学校直接咨询。

咨询电话： [申请查看] （联系人： 人事处 马老师、 徐 老师）

[申请查看] （联系人：[申请查看]）

浙江工业大学

202 4 年 11 月 8 日