序号

招聘岗位

任职要求 /岗位职责

职业发展通道

招聘人数

1

机电设备管培生

【岗位职责】

设备 /电气/自动化技术主管-设备/电气/自动化技术经理-部门副总-部门总监-分管副总裁

2人

1、熟悉和遵守国家有关电气设备管理、运行等方面的法规、规范及安全规程

2、负责公司所有强、弱电设备、系统的运维、保养，全面掌握公司强弱电系统及其设备的性能和使用方法；

3、负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作

4、负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任；

5、负责编制、更新每台电气设备台帐，绘制公司电气系统图；

6、负责制定电气设备、设施管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表。

【任职要求】

1.、2025届毕业生，全日制本科（含）以上学历；

2、机械设备、电气、自动化管理等相关专业优先；

3、适应力强，具备较强的抗压能力和吃苦耐劳的精神；

4、在校有组织活动或实践经验优先；

5、达州渠县，接受全国发展机会 。

2

加工管培生

【岗位职责】 负责加工车间的日常管理工作，跟踪车间安全、质量、效率 、节耗、 5S、人员、工作。
【任职要求】 1、2025届毕业生，全日制本科（含）以上学历；
2、工商管理等管理类学科；
3、适应力强，具备较强的抗压能力和吃苦耐劳的精神；
4、在校有组织活动或实践经验优先；
5、达州渠县，接受全国发展机会 。

加工技术主管 -加工技术经理-部门副总-部门总监-分管副总裁

2人

3

供应链管培生

【岗位职责】 仓储管理：

1、 负责公司供应链日常管理工作。
2、与生产、研发、销售的等部门进行紧密沟通，及时了解企业计划、物流、仓储等情况；
做出改善方案并协助执行。
【岗位职责】 1、 2023届毕业生，全日制本科（含）以上学历。
2、供应链管理、物流工程、统计学等相关专业优先 。
3、 在校有管理 /项目经验，良好的沟通能力，具有实习经验优先。
4、工作地：达州渠县，接受全国发展机会 。

供应链主管 ---供应链经理-部门副总-部门总监-分管副总裁

1人