一、 校招目的： 企业引进优质人才，学校增加学生就业机会；

二、 校园招聘时间： 2024年11月29日（周五）下午16:00

三、 招聘宣讲地址： 滇台中心1栋3楼1310多功能会议厅

四、 校园招聘形式： 现场宣讲会

五、 宣讲会 伴手礼 ：

1、宣讲全程预计一个半小时，到场学生均可领取新希望伴手礼一份（新希望服务定制手提袋、定制笔、新希望牛奶）

2、活动中设置高管答疑等互动环节，可为学生就业相关问题答疑解惑，同时学生可互动获取相关奖品（新希望系产品及小米系暖风机、小爱音箱等奖品）

招聘岗位较多，学生可选择面较宽，详细现场活动安排如下：

1、 宣讲当天企业方提前半小时布置宣讲场地（易拉宝、横幅、伴手礼、互动奖品等；
）

2、 学生提前15分钟签到，企业宣传视频暖场；

3、 主持人开场，嘉宾介绍，校方领导致辞，预计时间15分钟；

4、 企业及招聘岗位介绍、奖品互动、企业领导针对企业、岗位及学生就业疑惑答疑，预计用时1小时；

5、 有意向同学现场简历投递，企业方现场组织面试；

6、 宣讲结束当天企业就当天宣讲招聘进行宣传，面试结束企业面试结果反馈、后续复试及录用相关安排推进。

附：企业简介及招聘岗位

新希望服务2025届校园招聘简章

【 公司介绍】

新希望集团

新希望集团有限公司是一家以现代农牧与食品产业为主营业务的民营企业集团，由著名民营企业家刘永好先生于1982年创立，随改革大潮奋斗至今，已拥有世界第一的饲料产能，中国第一的禽肉加工处理能力，是中国最大的肉、蛋、奶综合供应商之一。

在40余年的发展历程中，新希望集团立足农牧行业并不断向上、下游产业延伸，形成农牧食品、乳品快消、智慧城乡、金融投资等相关产业，在全球拥有分子公司超过600家，员工超13.5万人，集团资产规模超3,400亿元人民币，2022年销售收入超2,900亿元人民币。
荣登2023年《财富》世界500强榜单第363位，已连续三年入选该榜单。
入选2022年《财富》最受赞赏中国公司。
集团主体信用等级由"中诚信"评定为AAA级。

从1994年刘永好先生率先倡议发起“光彩事业”产业扶贫，到2020年联合“永好公益慈善基金会”启动助力国家乡村振兴战略的“五五工程”，新希望集团始终扎根三农领域，聚焦民生产业，争做“乡村振兴排头兵”。
未来，新希望集团将继续践行“希望，让生活更美好”的使命，以 “五新”理念引领发展，为打造具有世界竞争力的卓越企业而努力奋斗。

新希望物业服务集团有限公司

新希望服务物业集团有限公司（简称“新希望服务”）作为提供民生服务解决方案的综合物业管理企业，位列中国物业综合实力百强TOP22，中国物企超级服务力TOP20，亦是四川本土港股上市物企代表，西部物业服务市场领先企业。

民生新服，始于烟火成都，因背靠世界500强企业新希望集团，具有得天独厚的品牌优势与民生产业供应链优势，重点围绕“资产增值保值”与“生活安心美好”，以满足客户需求为己任，以积木式服务为特色，在成都、杭州、苏州、南京、昆明、南宁等33个城市，为高端住宅、医疗机构、学校园区、办公楼宇、城市空间等业态，提供物业管理服务、生活服务及商业运营服务等。

当前，新希望服务已具备成熟的高端物业服务能力、团餐保供能力、医疗物业+综合服务能力、商业资产盘活能力等，是成都武侯区人民政府、武侯国投、经开产投、兴城人居、锦欣医疗、涂鸦智能等众多政府及优质企业的重要合作伙伴，在“物业+”细分领域探索、服务内容延伸、数字化赋能等方面，通过优势互补共同服务城市发展。

未来，新希望服务将持续坚定高质量发展战略，在夯实物业服务的基础上，探索基于企业核心优势的差异化服务体系，提供有市场竞争力的“物业服务+生活服务”，成为客户满意的品牌IP，融合产业的创新探索平台，以及值得托付的民生服务运营商。

新希望服务.云贵区域

云贵区域先后获“云南省物业企业信用评级4A级企业、云南省物业服务企业综合实力TOP10”等荣誉。
为银行、学校、医院、公建、写字楼、高端住宅等提供物业服务，运营云南省家居建材市场龙头昆明大商汇项目,为6家银行300余个网点提供服务,金融行业市场占有率NO1。

【校招计划-新晨计划】

为满足公司快速发展和业务扩张带来的人才需求，构建管理人才梯队，特通过校园招聘 选拔 一批学历好、高潜力人才，在定制化的发展路径下，培养一批具备任职能力的未来行业精英，新希望服务“新晨生”应运而生。

【新晨生画像】

入选对象：2024/2025年优秀本科及以上学历的人才，学生干部或社团达人优先

人才特质：成绩优异、综合素质佳，具有领导潜质和服务精神

发展路径：新希望服务集团战略储备人才，致力于培养为业务专业条线骨干、项目团队负责人。

培养周期：2年

成长周期：1—3年

我们期待每一个自燃、皮实、操心、利他的你加入！

【在这里，你将收获】

有得学：设立企业学堂，每年新晨计划（管培生）、储将计划（储备主管）、砺将计划（储备经理）、领将计划（储备总监）等百场培训，助力专业力与领导力提升。

有得玩：丰富的员工活动，俱乐部式的运动会，兼顾工作与乐趣。

有事业：开放、敏捷、灵活的创新型组织，Y型发展通道，15个晋升职级。

有收获：友好的工作氛围，30+项员工福利，完善的薪酬体系，不负奋斗者。

【招聘岗位】

一、商业管理岗

【职位描述】

1、【招商管理】制定招商计划，完成公司对本部门下达各项绩效考核指标；
项目内外及周边广告位的招商与布局调整工作；

2、【商户运营】现有铺位及品类的合理布局调整工作；
行业品牌商户资源的收集、筛选、整理、汇总及客户资料管理存档；

3、【企划运营】策划、执行各类主题性市场营销活动，并及时总结；
负责展会的筹划、实施、总结、宣传工作；

4、【投资研策】对行业发展趋势进行研究，跟进市场动态（包括市场需求、竞争对手项目、政策导向等），进行专题研究；

【任职要求】

• 专业不限，工商管理、企业管理、广告学、经济学、市场营销等专业优先；

二、项目管理岗

【职位描述】

1、【品质管理】对所管理项目的绿化、环境等进行品质管理，全面检查服务工作质量情况；
保障项目的服务质量；
项目综合运营管理，团队管理；

2、【关系维护】组织开展项目层面业主物业满意度调查（或客户深访），并对满意度调查结果进行分析、组织改进；
监督业主报事和投诉信息的及时处理，组织业主回访，听取业主对物业方面的建议，改进物业服务；
协助项目经理与项目所在地社区、街道办、公安、消防、供电、供水燃气、有线电视、电信等部门的关系维护。

3、【社文活动】负责社区文化活动管理工作，负责筹备项目业主活动，并制定相关活动计划、方案并牵头组织实施

4、【业务经营】负责所在住宅、商业写字楼、医院、学校等项目的物业管理专业服务及相关经营活动的组织和实施，协助支持工作指标完成（经营指标、满意度指标等）；
对所管理物业项目的年度经济目标和工作目标的过程控制和完成结果负责；

【任职要求】

• 本科及以上，专业不限， 物业管理、房地产经营与管理、园林园艺、社区管理、工商管理、环境工程、社会学、社会工作、教育学、心理学等专业优先；

三、工程技术岗

【职位描述】

1、【工程前介】参与新项目启动会、熟悉项目总平规划方案、交通及消防动线方案；
参与智能化方案、景观方案、精装方案等的评审及施工图联合图审；
参加展示区（营销中心、景观示范区、样板房）联合评审，输出物业需求，跟进现场施工；

2、【分户查验】协议签订、编制物业分户检验计划，启动会召开、整改复验会议组织并确定实施方案；
根据公司的相关制度，对房屋的查验结果进行数据统计分析，风险反馈及防控；

3、【设备管理】根据公司要求，协助编制项目设备类维保计划及维护；
协助参与弱电、智能化、消防、节能体系化建设；

【任职要求】

•本科及以上， 专业不限， 土木工程、工程造价、机电专业、建筑电气与智能化、给排水科学与工程等相关专业优先；

四、市场拓展岗

【职位描述】

1、【项目外拓】外拓商业物业、住宅物业、公共建筑、医院、学校等业态的物业项目；
负责集团内外大客户的关系维护，满意度调查以及客户需求挖掘；

2、【战略发展】负责项目投资的可行性分析，对承做项目的风险进行把控，撰写投资建议书，对有关行业进行行业研究报告分析，协助对已投资项目进行跟踪管理；

【任职要求】

• 本科及以上，专业不限， 市场营销、工商管理、统计学、艺术等专业优先；

五、多种经营岗

【职位描述】

协助城市各项目多种经营业务的职能管理工作，在持续提升传统物业服务品质外，着力于满足业主食、居、物、商等生活及工作所需；
业务领域包含餐饮、新零售、房屋租售、房屋装修、社区经营等；

1、【经营管理】根据经营计划，对经营目标进行分解并落实执行；
监管业务发展情况，解决业务问题，推进业务创收；

2、【资源整合】理解客户需求、分析业务内外部资源并加以利用，统筹、整合各业务资源，建立统一共享的客户资源平台，推动共创生态社区；

【任职要求】

• 本科及以上，专业不限， 市场营销、工商管理、企业管理、广告学、电子商务、房地产开发与管理、金融学、统计学等专业优先；

六、 人力行政岗

【职位描述】

人力方向：

1、参与组织发展、招聘配置、员工培训与发展、员工关系、薪资福利等人力资源方面工作，参与校招生培训、校园招聘等大型项目工作;

2、协助完善招聘流程和招聘体系、以及招聘渠道的开发;

3、建立积极的员工关系，了解员工思想动态工作满意度，保持与员工的沟通交流;

4、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司管理人员提供人事规范咨询。

行政方向：

1、组织制定公司行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

2、负责公司重要商务活动及会议的策划、组织、安排，负责重要客户的接待、行程安排等工作；

3、负责集团对外联络关系的维护及外联工作的跟进；

岗位要求：

【任职要求】

1、学历及专业: 本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理、社会学等相关专业优先;

2、知识与技能:熟悉人力资源各模块工作内容，了解人力资源相关国家政策及法规;

3、性格与特长: 具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神;
抗压能力强，工作细致严谨，具有高度的工作热情、敬业精神;

4、办公技能: 熟练掌握办公软件。

七、财务管理岗

【职位描述】

1、负责日常会计核算工作、各类财务报表的编制工作，以及资金基础及风险管理等;

2、负责月度资金计划的编制工作，以及税金计算、纳税申报等税务相关工作;

3、负责现金及银行存款管理，以及付款、报销等支付业务的时效性、准确性。

【任职要求】

1、学历及专业: 本科及以上学历，财务相关专业;

2、知识与技能: 熟悉财务各相关知识与工作流程，熟悉财务相关国家政策及法规，有会计资格证者优先;

3、性格与特长: 具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神;
抗压能力强，工作细致严谨，具有高度的工作热情、敬业精神;

4、办公技能:熟练掌握办公软件

【网申攻略】

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