高层次人才(团队)
更新:2024-12-16
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安徽农业大学植物保护学院2024年引进高层次人才(团队)公告
北京高博中进信息技术有限公司 [申请查看]发布时间:2024-12-16
- 工作地域: 安徽省
- 职位类别: 教学人员
- 学历要求: 博士
- 招聘人数: -
在招聘过程中,用人单位若提出需要长时间培训,签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时,应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。
联系电话:[申请查看]
安徽农业大学植物保护学院 2024 年引进高层次人才 ( 团队 ) 公告
安徽农业大学植物保护学院简介
安徽农业大学植物保护学院的前身是 1960 年设于原农学系的植物保护专业, 1973 年独立建系。
学院先后创设农业环境保护专业(环境工程专业)、应用微生物专业(生物技术专业)、环境科学专业、生态学专业、动植物检疫专业。
2004 年经学校院系、学科调整后更名为植物保护学院。
学院是安徽省植物病理学会和昆虫学会理事长单位,现设有植物病理学、昆虫学和生物安全 3 个系,应用微生物和昆虫资源利用 2 个研究所;
植物病理学、农业昆虫与害虫防治以及农药学 3 个省级重点学科,植物保护一级学科博士学位授权点及农业昆虫与害虫防治、植物病理学、农药学二级学科硕士学位授权点,资源利用与植物保护专业硕士学位授权点;
建设拥有农产品质量与生物安全教育部重点实验室、植物病虫害生物学国家重点实验室合肥研究中心、农业农村部植保微生物种质资源库、农业农村部天敌生物繁育基地、农业农村部安徽省迁飞性害虫雷达监测站、农业农村部农作物品种审定特性鉴定站、安徽省绿色农药研发与应用工程实验室、作物有害生物综合治理安徽省重点实验室、植物病虫害生物学与绿色防控安徽普通高校重点实验室、安徽省主要农作物品种抗病性研究与鉴定中心、植物保护省级实验实训示范中心、安徽省植保技术培训中心等 13 个省部级以上平台。
现有植物保护、动植物检疫、智慧农业 3 个本科专业, 1 个本科实验教学中心,植物保护专业为国家一流专业、国家级特色专业建设点,动植物检疫专业为安徽省综合改革示范专业,智慧农业专业为新农科重点建设专业。
学院现有教职工 95 人,教学科研人员 71 人、博士后 9 人,其中教授 26 人,副教授 25 人,博士学历 80 人,博士生导师 23 人,省级“ 115 产业团队 1 个,省级教学团队 3 个,国家“知名专家” 1 人,省“知名专家” 5 人,国外引进人才 4 人,安徽省学术及技术带头人(后备人选) 4 人,国家产业体系岗位专家 2 人次,安徽省产业体系首席、岗位专家 9 人,安徽省教学名师 4 人,省级教坛新秀 2 人,享受国务院、省政府津贴 2 人,省委领导联系专家 1 人,全国模范教师 1 人,全国优秀科技工作者 1 人,安徽省先进工作者 1 人,省模范教师、省优秀教师、省师德先进个人 3 人,长三角地区劳模工匠创新工作室、省劳模创新工作室各 1 个。
学院立足研究教学型的办学定位,坚持 “安康天下 崇学事农”院训,秉承严谨求实的学风和团结创新的作风,努力彰显我校传统学科的优势与特色。
六十多年来,学院培养了一大批知名专家学者和植物保护高级技术人才。
其中,博士和硕士毕业生 600 余人,本专科毕业生近 7000 余人,为我省以及国家现代农业发展做出了重要贡献。
(截止到 2024 年 2 月)
安徽农业大学植物保护学院 2024 年引进高层次人才 ( 团队 ) 公告
为进一步推进人才强校战略,聚焦学校高质量发展任务目标,不断优化升级人才队伍结构和发展目标,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第 652 号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔 2010 〕 78 号)、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔 2018 〕 369 号)、《安徽农业大学引进高层次人才(团队)实施办法》(校发〔 2023 〕 3 号)等规定,现将 2024 年度学校引进高层次人才(团队)招聘公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘岗位
我院 2024 年计划引进高层次人才 6 名,其中四类及以上人才不低于引才总量的 50%
安徽农业大学 2023 年高层次人才引进计划表 | ||||||||
单位 | 学科专业 | 研究方向 | 拟引进团 队数量 | 拟引进人才数量 | 联系电话 | |||
二类及以上 (其中全职 人数) | 三类 (其中全职 人数) | 四类 | 五类 | |||||
植物保护学院 | 植物病理学、农药学、农 业昆虫与害虫防治 | 植物与病原互作、杀菌剂毒理及抗药性、智慧植保、昆虫先天免疫与发育、真菌病原、植物与病原互作、真菌分子生物学、绿色农药研发、植物抗病免疫、植物病毒、农药残留与风险评估 | 0 | 1 | 0 | 3 | 2 | |
三、引进人才范围
引进人才范围及业绩要求,详见《安徽农业大学引进高层次人才(团队)实施办法》(校发〔 2023 〕 3 号)。
四、全职引进人才待遇
人才引进采取 “一人一策”、“一人一议”的方式确定待遇。
具体待遇按照协议约定为准。
五、非全职引进人才待遇
原则上非全职引进人才必须是三类以上人才。
非全职引进的人才依据实际来校工作时间,按照月薪 3-5 万元发放工作津贴 , 或者每年兑现 10-60 万元年薪;
报销来校往返差旅费,配备科研助手,提供来校临时住房、工作室及配套设施等。
六、引才奖励
对成功引进全职人才且在引进过程中起关键推动作用的举荐人和机构给予奖励,其中引进一类人才 50 万元、二类人才 20 万元、三类人才 10 万元。
引进海外人才达到相应人才标准的,参照执行。
七、有关事宜
本公告由安徽农业大学植物保护学院负责解释。
政策咨询电话:
潘院长: [申请查看]
刘老师: [申请查看]
招聘邮箱: [申请查看] 同时抄送邮箱 [申请查看] [申请查看]应聘人员将简历与相关证明材料发送至学院联系人邮箱 , 文件命名统一为“姓名 - 最高学历 - 毕业院校 - 高校人才引进网”
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