人事管理干事
更新：2025-01-07
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岗位职责：
1.协助人力资源负责人完成人才体系的搭建、业务流程完善与优化，确保有效落地实施；
2.负责人事档案管理、合同管理、试用期追踪、转正手续办理；
3.负责员工入、转、调、离异动手续的办理，人员信息台账 劳动关系和福利的管理；
4.负责岗位相关的其他工作。
任职要求：
1.熟练使用办公软件；
2.思维敏捷，工作严谨；
3.学习能力强，良好的沟通表达能力和较强的团队合作意识。
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