人力资源管理
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特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司招聘
发布日期：2025-01-14
| 标题 | 特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司招聘 | 招聘截止日期 | 2025-11-01 | |
| 应聘网址 | 简历投递邮箱 | |||
| 单位介绍： | ||||
| 特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司（以下简称“鲁缆公司”），始建于1950年，前身为山东电缆厂，是特变电工输变电产业的骨干企业，山东省重点培育企业，国家高新技术企业，国家制造业单项冠军示范企业。公司传承70余年电线电缆制造和服务经验，致力于为全球客户提供绿色、科技、节能、环保的优质产品和可靠的电力系统一体化解决方案。 鲁缆公司是国内大型电线电缆研发制造出口基地、电线电缆行业的标杆企业，具备750kV及以下电力电缆、电缆附件、特种电缆、民用布电线、±1100kV特高压交直流大截面导线等全系列电线电缆产品的研发、制造和试验能力。是国内较早从事110kV、220kV及500kV高压、超高压电缆产品研制的企业，110kV产品率先通过产品技术鉴定，220kV产品较早实现挂网运行，330kV产品一体化施工填补了国家电网大长度运行的空白，可提供500kV及以下电缆+附件+施工运维的系统集成服务。 公司建有行业标杆的国内特高压电缆工程试验中心、山东省院士工作站和重点工程实验室，与国内重点科研院所共同建有产学研用相结合的开放式创新平台。 | ||||
| 招聘简章： | ||||
| 特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司 202 5 届招聘简章 特变电工是 国家级高新技术企业和中国大型能源装备制造企业集团 。 特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司（以下简称 “公司”），是国家制造业单项冠军示范企业，全国五一劳动奖状获得企业，国家高新技术企业，是超高压电缆系统一体化企业，具备0.4kV-750kV电力电缆、电缆附件、特种电缆、民用布电线、±1100kV特高压交直流大截面导线等全系列电线电缆产品研发、制造和试验能力，及超高压电缆系统竣工试验和在线监测能力。 公司传承 70余年电线电缆制造和服务经验，服务于新型电力系统源、网、荷、储绿色发展。 先后完成茌平信源铝业 700MW机组工程、安徽绩溪抽水蓄能电站、澜沧江里底水电站、河北丰宁抽水蓄能水电站、上海静安变电站扩建工程和广州楚庭（穗西）输变电工程等国内500kV系统集成项目，500kV市场占比近50%。 特变电工以事业留人，以待遇留人，国内外平台的提供保障职业发展的稳定，高位薪酬、股权激励、六险二金、优惠购房等福利制度促进工作动力的持续； 1. 招聘流程：投递简历 -筛选简历-初试-复试-发送录用通知书-签订就业协议； 2.凡接到电话、短信或邮件 通知参加面试 的毕业生， 请携带 1份个人简历在规定时间内参加面试。 3. 联系方式： 公司地址：山东省新泰市莲汶路 88 号 招聘热线： [申请查看] （同微信号） 联系人： [申请查看] 招聘邮箱 ： [申请查看] | ||||
| 招聘附件: | ||||
| ||||
| 职位名称 | 人力资源管理 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 山东省 泰安市 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 6000-9000 | 职位类别 | 其他人员 | ||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；5、员工各项福利的审核与管理；6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；7、完成其他人事相关工作。 | ||||||
温馨提醒
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