• 发布时间：2025-02-08
• 截止日期：2025-02-15
• 学历要求：本科及以上

庐山市智汇人才发展有限公司是经庐山市委、市政府批准组建，由庐山市国控集团全资控股的人才产业发展公司。
公司成立于 2024 年 10 月，主要以人才服务作为核心任务，重点推进英才集聚服务、人力资源服务、人才安居服务和人才教育服务等四个业务板块，探索推进人才智慧服务、人才双创服务等业务板块，全力搭建人才引、育、留、用及人才项目孵化经营等一站式、全链条、全周期服务平台。
现因公司发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘人力资源专员等一批工作人员，现将公开招聘信息公告如下：

一、基本原则

本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、公平、择优的原则，优化人才结构，把优秀人才选用到企业队伍中来。

二、招聘计划

本次庐山市智汇人才发展有限公司面向社会招聘工作人员（人力资源专员、财务专员、办公室综合岗、企业策划专员） 4 名，男女不限。
具体岗位职责及任职要求见附件 1 。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质；

3. 具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能；

4. 作风形象和职业信誉好，廉洁从业；

5. 具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好；

6. 与其他用人单位无劳动合同纠纷。

（二）有以下情况之一的不得报考

1. 有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

2. 受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的；

3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

4. 曾被开除公职的；

5. 失信被执行人且仍未处理到位的；

6. 违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

7. 其他原因不适宜报考的。

注：如报考人员正式录取后，发现存在上述任一情况的，将解除聘用关系。

四、招聘方式和程序

本次招聘面向全社会发布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。
招聘按报名、资格审查（贯穿始终）、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或不予聘用。
如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。

（一）报名和资格初审

本次公开招聘采取“线上 + 线下”报名方式，按照提交报名资料、报名确认的程序进行，报考人员报名时须仔细阅读本公告。

1. 报名时间

从公告发布之日起至 2025 年 2 月 15 日 17:30 止，逾期不再受理。

2. 提交报名资料

（ 1 ）报名所需材料：自行下载《应聘人员报名表》（附件 2 ）、近 3 个月内 1 寸免冠正面彩色照片、报考诚信承诺书、本人身份证复印件、本人学历、学位证书（海外留学归国人员学习需通过教育部认证）复印件、《教育部学籍在线验证报告》、与报考资格条件要求的相关工作经历证明（注明工作表现且加盖单位公章）、个人无犯罪证明及近六个月的个人征信报告。

（ 2 ）线上报名：报考人员将以上报名材料打包，命名为“报考岗位 + 姓名”，发送至邮箱 [申请查看] ，请正确填写相关内容。

（ 3 ）现场报名：考生自行携带上述报名材料原件及复印件 1 份交至指定报名地点进行现场审核。
（详细地址：庐山市白鹿镇工业园区韶华陶瓷大楼二楼，庐山市利工产业运营服务有限公司办公室，联系电话： [申请查看] ，联系人： 赵 女士）

填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，一人限报一岗。
本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，所造成的后果自行负责；
因内容填报错误等所造成的后果自行负责；
为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

3. 资格初审

工作人员对考生报名信息进行初步审查，报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
线上报名审查结束后将以电话、电子邮件回复等形式进行报名确认，未收到回复确认的，请在 2025 年 2 月 15 日 17:30 前来电咨询，线下报名在现场进行报名确认，联系电话： [申请查看] （联系人： 赵 女士）（以上电话请于工作时间内拨打，工作时间：周一至周五 9:00 — 12:00 、 14:00 — 17:30 ）。

4. 注意事项

本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。
考生在报名时要填写诚信报考承诺书。
诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。
考生应仔细阅读岗位招聘条件，选报符合条件的岗位。
如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，可先打电话咨询（ [申请查看] 、 [申请查看] （ 李 女士）），确认符合条件后再填报。
网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，笔试前统一进行资格审核，不符合条件的一律取消笔试资格。
二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。
考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。
凡提供虚假信息或材料通过资格审查的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

（二）考试方式

考试采用笔试和面试相结合的方式，考试总成绩满分为 100 分。

1. 笔试（符合岗位要求的 985 、 211 高校毕业生及研究生可免笔试）

（ 1 ）笔试开考时招聘岗位人数与报名合格人数比例原则上不低于 1 ： 3 ，若岗位报名合格人数达到开考比例时，可按实际报名合格人数正常进入笔试，若有岗位报名人数未达到开考比例，取消本次该岗位招聘考试。

（ 2 ）笔试满分 100 分，采用闭卷考试形式，笔试内容为相关专业基础知识、公文写作等，分数占最终成绩 50% ；
可免笔试人员如不参与笔试，其笔试成绩按照报考相同岗位人员笔试最高分计算；
如其参与笔试，则笔试成绩按实际分数计算。

（ 3 ）参加笔试人员凭身份证及准考证进入考场，并携带好黑色字迹笔、 2B 铅笔、橡皮擦等考试用品，不得携带手机、电子手表、计算器等电子设备。

（ 4 ）笔试时间及地点详见通知。

2. 面试

（ 1 ）根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数不低于 1:3 的比例确定入闱面试人员，末位并列的一并确定为面试入闱人员。
因面试入闱人员主动放弃导致招聘岗位人数与面试入闱人数比例未达到 1 ： 3 的情况下，可按笔试成绩排名从高到低依次递补。

（ 2 ）符合免笔试条件不参加笔试的单独进入面试，免笔试人员仍参加笔试的，按照成绩从高分到低分排名确定入闱面试人员。

（ 3 ）面试形式为综合化面试，满分 100 分，分数占最终成绩的 50% 。

（ 4 ）面试时间及地点详见面试通知。

（三）最终成绩

1. 考试最终成绩＝笔试成绩× 50%+ 面试成绩× 50% 。

2. 笔试成绩、面试成绩及最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法计算。

3. 最终成绩不低于 60 分才予以入闱。

（四）入闱

1. 按最终成绩从高分到低分按岗位招聘计划 1:1 的比例确定体检和考察人员。
如有入闱人员自动放弃，按总成绩排名从高到低依次递补。

2. 最终成绩相同的，具备岗位要求优先项者优先；
岗位要求优先项相同时，按照面试成绩从高到低确定体检考察人员；
面试成绩相同时，由招聘单位研究决定最终体检考察人员。

（五）体检与考察

1. 体检：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部 [2016]140 号）和程序体检，体检费自理。
对体检结果有异议的可以申请复检一次。

2. 考察：经用人单位考察合格后方可进入下一环节，考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的家庭成员、社会关系、现实表现情况，以及与招考职位的匹配度等情况，考察不合格者，不予录用。

因考生放弃或体检不合格、考察不合格等情况出现岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分依次递补，若总成绩相同，按面试成绩高低顺序排名递补。

（六）公示与聘用

拟聘用人员名单在庐山市人才发展集团微信公众号、中国庐山发布微信公众号等媒体公示 5 个工作日，无异议的，办理聘用手续。
拟聘用人员无正当理由逾期（自接到到岗通知 5 日内）不报到的，取消聘用资格。

五、用工方式及薪资待遇

（一）用工方式

聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，试用期为 2 个月，试用期满经考核合格后正式聘用。

（二）薪资待遇

按照《庐山市智汇人才发展有限公司薪酬管理办法》执行。

六、建立人才储备机制

建立后备人才储备库，完成完整笔试、面试考试流程并合格的，纳入后备人才储备库。
自拟聘用人员名单公示之日起， 6 个月以内出现因聘用人员考核不合格、辞职、辞退等造成岗位空缺的，可从进入本次招聘后备人才储备库相应岗位考生中按考生成绩由高分到低分依次递补，体检及考察合格后办理录用手续。

七、特别声明

凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。

八、纪律与监督

招聘工作接受有关部门和社会各界的监督，招聘过程中，如发现违纪违法行为，移交市有关部门处理。
为方便群众监督，设立监督电话如下。

庐山市国有投资控股集团有限公司： [申请查看]

庐山市智汇人才发展有限公司： [申请查看]

九、其他事项

（一）本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理。

（二）本公告最终解释权归庐山市智汇人才发展有限公司。

附件 1 ：《庐山市智汇 人 才发展有限公司 2025 年面向社会公开招聘工作人员职位表》 [申请查看]

附件 2 ：《庐山市智汇人才发展有限公司 2025 年面向社会公开招聘工作人员报名表》 [申请查看]

庐山市智汇人才发展有限公司

2025 年 2 月 2 日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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