OPPO四川 营销管培生
更新：2025-02-10
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| 职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
| OPPO四川 营销管培生 | 经理|管理培训生|其他管理层 | 全职 | 本科 | 15 | 8000-12000 |
| 发布时间 | 2025-02-07 23:16:28 | ||||
| 职位有效期 | 2025-06-14 23:59:59 | ||||
| 专业 | 不限 | ||||
| 工作地址 | 四川省成都市锦江区 | ||||
| 职位要求 | 1、形象端正、性格开朗，善于表达、能快速与人建立链接并融入团队 2、有较高的成功愿望，热爱挑战，不畏难 3、乐意带领他人达成结果，渴望发挥自己的影响力 4、具备较好的逻辑思维能力、总结提炼能力 4、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先； 5、四川范围内服从公司分配。 6、本科及以上 | ||||
| 政治面貌 | 无要求 | ||||
| 实习实践经验 | 无要求 | ||||
| 职位简介 | 【清晰的培养规划】（符合721原则）·70%的实践：一线实战，经验是在实践中掌握·20%的带教：优秀导师全生命周期带教·10%的赋能：行业讲师定期课程赋能【快速晋升通道】“加速度”的人生价值实现平台·培养目标：3年培养为独当一面的区域负责人，作为一个二级分公司的经营负责人，80+人的团队规模·安排路径：入职→新人培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能线轮岗→定岗发展（区域经理/职能线经理）【全球化的培养平台】：提供管培生海外发展机会（国内培养1年半后），一起开拓海外市场 ① 网申地址：[申请查看] ② 投递邮箱：[申请查看] ③ 添加HR微信投递，了解岗位更多信息~ 四川招聘负责人：[申请查看][申请查看]（微信同号） | ||||
| 岗位职责 | 工作内容-区域轮岗阶段 1、销售目标管理：做好区域内销售目标的分解，跟进，问题处理 2、团队管理：招聘、培养、辅导，做好一线导购及业务团队的战斗力打造 3、经销商平台关系维护：做好客户维护及定期拜访，了解客户需求，落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案 4、零售品牌氛围提升：品牌形象维护、阵地抢占，旺季活动组织、消费者服务体验提升等 | ||||
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