课程顾问
更新：2025-02-27
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在招聘过程中，用人单位若提出需要长时间培训，签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时，应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。
联系电话：[申请查看]
【你关心的问题】1.薪资构成：试用期薪资不打折，无责底薪最高7k+阶梯式提成+现金奖励；
有能力者月入10-15k不是梦，工资上不封顶！
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2.公司有稳定的客源，无需个人外出
3.晋升机制：咨询专员--咨询主管--校长；
晋升体制完善，内部提拔，公平公正
4.福利：入职五险一金、中秋福利、端午福利等节假日礼品，不定期下午茶，半月谈，年会抽奖等...各位福利待遇，等你来解锁哦
5、薪资结构：无责底薪+提成＋奖金
【你需要做的是】
1、我们提供：根据公司提供的精准客户源进行沟通咨询服务，做课程转化。
客户均是有需求找我们的（不用外出、不用大海捞针！
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2、报名沟通：收集学生试听课反馈信息，为其安排个性化课程，推荐符合的学习课程，最终完成报名；
3、咨询服务：擅长通过网络聊天工具解答客户咨询,与客户在线交流，最终完成报名；
【我们的要求是】
1、男女不限、大专及以上学历，欢迎各位有志青年；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强
4、个性开朗，有较强的责任心，要求工作踏实认真
5、有k12经验、教育行业经验优先
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