急需紧缺人才
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公司介绍
西藏自治区科学技术厅是综合管理全区科技工作的自治区政府组成部门，主要职责为：
(一) 贯彻落实国家创新驱动发展战略方针以及科技发展、引进国外智力规划和政策，拟订自治区科技发展、引进国外智力规划和政策并组织实施，起草相关地方性法规草案和政府规章草案。
(二) 统筹推进自治区创新体系建设和科技体制改革，会同有关部门健全技术创新激励机制。
优化自治区科研体系建设，指导全区科研 机构改革 [申请查看]发展，推动全区企业科技创新能力建设，承担推进科技军民融合发展相关工作，推进自治区重大科技决策咨询制度建设。
(三) 牵头建立统一的自治区科技管理平台和科研项目资金协调、评估、监管机制。
会同有关部门提出优化配置科技资源的政策措施建议，推动多元化科技投入体系建设，协调管理自治区财政科技计划(专项、基金等)并监督实施。
(四) 拟订自治区基础研究规划、政策和标准并组织实施，组织协调自治区重大基础研究和应用基础研究。
拟订自治区重大科技创新基地建设规划并监督实施，参与编制自治区重大科技基础设施建设规划和监督实施，牵头组织自治区实验室建设，推动自治区科研条件保障建设和科技资源开放共享。
(五) 编制自治区重大科技项目规划并监督实施，统筹自治区关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术研发和创新，牵头组织自治区重大技术攻关和成果应用示范。
(六) 组织拟订高新技术发展及产业化、科技促进农牧业、农牧区和社会发展的规划、政策和措施。
组织开展重点领域技术发展需求分析，提出重大任务并监督实施。
(七) 牵头自治区技术转移体系建设，拟订自治区科技成果转移转化和促进产学研结合的相关政策措施并监督实施。
指导自治区科技服务业、技术市场和科技中介组织发展。
(八) 统筹区域科技创新体系建设，指导区域创新发展、科技资源合理布局和协同创新能力建设，推动科技园区建设。
(九) 负责自治区科技监督评价体系建设和相关科技评估管理，指导自治区科技评价机制改革，统筹自治区科研诚信建设。
组织实施自治区创新调查和科技报告制度，指导全区科技保密工作。
(十) 拟订自治区科技对外交往与创新能力开放合作的规划、政策和措施，组织开展国际科技合作与科技人才交流。
(十一) 负责引进区外、国外智力工作。
拟订自治区重点引进外国专家总体规划、计划并组织实施，建立全区重点外国专家联系服务机制。
拟订自治区出国(境)培训总体规划、政策和年度计划并监督实施。
(十二) 会同有关部门拟订自治区科技人才队伍建设规划和政策，建立健全自治区科技人才评价和激励机制，组织实施科技人才计划，推动自治区高端科技创新人才队伍建设。
拟订自治区科学普及和科学传播规划、政策。
(十三) 负责国家科学技术奖提名、 中国政府友谊奖 [申请查看] 的推荐工作。
(十四) 负责自治区推进 大众创业万众创新 [申请查看] 领导小组办公室工作。
(十五) 负责本系统安全生产监管和应急处置工作。
(十六) 完成自治区党委和自治区人民政府交办的其他任务。
区科技厅在此诚挚邀请各大高校优秀学子报名 2025年人才引进计划，共同推进西藏科技创新事业高质量发展。
一、 引进计划
西藏自治区科技厅机关 2025年计划引进2名急需紧缺人才。
学历要求：非西藏院校、非西藏生源，硕士研究生及以上学历应届毕业生。
专业要求：地理学、统计学、地质资源与地质工程、农业工程、环境科学与工程、生物医学工程、材料科学与工程。
二、 引进 条件
（一）报名者应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄 不超过 30周岁；
3.政治立场坚定；
4.具有强烈的事业心和责任感；
5.具有良好的思想品德和职业道德；
6.具备服务西藏、奉献西藏的精神；
7.身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质，适应高原环境；
8.公务员法规定的其他应当具备的条件。
（二）有下列情形之一的人员不接受报名：
1.在校期间受过处分的；
2.被开除学籍的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.因违法犯罪受过刑事处罚的；
5.已被党政机关事业单位录用为正式工作人员或尚未与企业解除劳动合同关系的；
6.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定为严重违纪违规行为的人员；
7.在西藏机关事业单位辞职、辞退、违约行为人员；
8.录用后构成回避关系的；
9 .法律法规规定其他不得录用为公务员的情形。
三、工作程序
（一）报名时间及方式
自本公告发布之日起，至 2025年4月1 1 日截止，请将报名表、个人征信报告、学信网电子注册备案表等材料发送至 [申请查看]，咨询电话：[申请查看]。
（二）资格审查
西藏自治区科技厅按照相关要求，对报名人员的相关材料进行审核，确定参加笔试人员名单。
（三）笔试和面试
考生总成绩由笔试成绩和面试成绩组成。
笔试成绩和面试成绩各占 50%。
笔试考试科目为行政职业能力测验，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容。
面试采取非结构化面试形式进行。
根据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员名单，每一考点每一职位按照 1：3的比例确定面试对象。
笔试面试地点等事宜另行通知，笔试面试产生的交通费、住宿费等由考生自理。
（四）体检和考察
根据考生总成绩，按引进人数 1：1的比例确定进入体检和考察人选，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，体检费用考生自理。
考察工作由西藏自治区科技厅组织实施。
（五）审批和公示
体检、考察工作结束后，根据考生考试总成绩、体检以及考察情况，择优提出拟录用人员名单， 经研究审批同意后 进行公示。
（六）录用派遣
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，报西藏自治区党委组织部审批同意后办理录用手续，与引进人员签订在藏工作不少于 5年的协议。
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