职能管理人员
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| 职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
| 职能管理人员 | 经理|管理培训生|其他管理层 | 全职 | 本科 | 不定 | 未设置 |
| 发布时间 | 2025-03-19 11:22:59 | ||||
| 职位有效期 | 2026-03-17 23:59:59 | ||||
| 专业 | 不限 | ||||
| 工作地址 | 全国 | ||||
| 职位要求 | |||||
| 政治面貌 | 中共党员 | ||||
| 实习实践经验 | 无要求 | ||||
| 职位简介 | 一、招聘计划(需求专业)1.职能管理(行政综合、企业发展、人力资源、财务、法务、党群纪检):会计学、财务管理、法学、法语、英语、国际经济与贸易、物流管理、市场营销、人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学、新闻学、哲学、马克思主义理论、国际政治、经济学等专业。2.业务管理(市场开发、商务合约、安全、质量、物资设备、集采):市场营销、工程造价、工程管理、物流、国贸、机械、采矿、地质、环境工程、安全、质量等专业。3.技术管理(工程技术、研发、设计):土木、机械、电气、自动化、测控、给排水、采矿、地质、环境工程、冶金、供热、热工、化工、机械、电气、建筑等专业。注:以上仅列举部分专业，与之相关专业的同学也可投递简历，其中党建管理、人力资源管理和纪检岗应聘者政治面貌必须为中共党员。二、招聘对象2024、2025届海内外应届本科、硕士、博士毕业生。其中，职能管理类要求硕士研究生及以上学历。三、招聘条件(1)政治素质好，品行端正，团结协作，吃苦耐劳，勇于担当，认同企业文化和价值观。(2)专业索养好，专业成绩在院校排名前列，参加公司认知能力和专业能力测评成绩优秀。(3)身心健康，通过公司组织的综合素质能力测评和面试。(4)本科英语4级或同等水平以上，学习法语、俄语、印尼语、哈萨克语等其他语种的应具有4级以上或同等外语以上水平:硕士应具有6级及以上外语水平:翻译专业应具有外语专业8级及以上水平;优先招聘英语6级及以上，口语水平较高的工商管理类专业毕业生。(5)中共党员，获得院、校及以上奖学金，获得院、校级及以上荣誉，实习经历丰富，持有执业证书，具有院、校学生会干部、团干部或班干部经历的优秀毕业生优先录用。三、请将简历（含各类证书、成绩单、就业推荐表等资料）发电子邮件至邮箱[申请查看]，联系人：[申请查看]，联系方式：[请申请后查看]。 | ||||
| 岗位职责 | 1. 参与项目盘点，负责项目存货核算，确保存货“账账相符、账表相符、账物相符” 2. 负责项目员工薪酬发放与核算 3. 负责项目各类费用报销，严格审核报销凭据，杜绝违规报销行为 4. 负责收集项目收入、成本费用核算资料，及时登记各项成本费用辅助台账，审核原始凭证的合法性、真实性，正确使用会计科目归集、分配各项成本、费用，规范、准确地进行收入、成本核算 5. 协助财务部长编制各类会计报表和成本分析报告 6. 协助部长做好会计档案管理工作，定期装订、妥善保管会计凭证、账薄、报表等 资料和财务专用章 7. 负责银行对账工作，按月编制银行存款余额调节表 8. 熟练掌握 ERP 财务核算系统及财务管理报表系统的应用 9. 完成上级交办的其它工作 1. 严格执行员工考勤制度，掌握员工基本状况和出（缺）勤情况，及时办理员工请（销）假手续 2. 执行绩效考核制度，根据员工岗位职责及工作完成的实际情况，按月考核、季度 汇总考核，及时上报考核结果 3. 根据项目部工资总额、核批的工资档级、员工的考勤和绩效考核、生产班组承包工资的情况，及时发放员工薪酬，监督施工队伍职工工资发放到位 4. 按照项目培训计划，开展项目部的培训工作 5. 配合公司做好员工调配、劳资关系转移及相关证件的管理工作 6. 根据领导安排，做好相关招聘、人事管理工作 7. 配合部长做好党群相关工作 8. 完成上级交办的其它工作 1. 组织有关人员学习、宣传、贯彻执行公司各项管理规定 2. 做好公司及项目部要求的各项宣传工作 3. 组织做好党群管理、党建、团建、工会相关工作 4. 完成上级交办的其它工作 | ||||
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