建筑设计师|工艺工程师等多职位
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2025年3月19日
中国轻工业南宁设计工程有限公司
校园招聘简章
联系方式：
联系电话： [申请查看] （人力资源部）
联系邮箱： [申请查看]（应届生请附上个人在校成绩单、各项奖状、证书等个人材料，发送至公司邮箱）
公司地址：广西南宁市江南区星光大道 42号
公司简介：
中国轻工业南宁设计工程有限公司（以下简称公司，统一社会信用代码： 9[申请查看]19997C）是从事工程咨询、设计、项目管理、建设监理、施工、总承包业务的科技型企业。
2002年12月改制成为由国务院国资委监管的中央企业——保利集团下属的科技型企业。
2010年荣获高新技术企业证书。
公司持有工程设计甲级、工程咨询甲级、工程建设监理甲级、工程造价甲级、工程招标代理、市政全行业乙级、城乡规划乙级、化工行业、电力行业乙级、电子广电行业乙级等多项资质证书及商务部对外经营权。
建立了严格规范的现代企业管理制度，获得了质量、环境、职业健康安全管理体系认证证书。
40多年来，公司在专业从事轻工、纺织、民用建筑、化工、制糖、制浆造纸、食品发酵、烟草、林产工业、生物医药、商业、现代物流、粮油加工、电子、工业电力、市政、环保、智能化等多领域中的工程咨询、工程设计、工程监理和工程总承包等方面创造了优异的业绩。
公司建立了完备的工程咨询、设计、监理、项目管理和采购、施工管理、培训、开车试运行、生产管理等工程总承包业务链，能够为业主提供高品质的工程建设全过程服务。
现有员工 500余人，高、中级技术人员占65%，其中国家级轻工行业设计大师1人，享受国务院政府特殊津贴专家2人，教授级高级工程师44人，高级工程师82人，各类国家注册建筑、结构、化工、公用设备、造价、咨询（投资）、监理等执业注册工程师215人。
40多年以来，完成国内外各类工程项目6400多项，其中460多个工程项目荣获国家和省部级各种奖励。
被评为中国优秀勘察设计企业、中国勘察设计行业“创优型”企业、自治区级精神文明单位、自治区军民共建文明单位、自治区和谐单位。
公司历史沿革
1965.7—1974.11 广西壮族自治区轻工业设计所（建院前身）
隶属于广西壮族自治区轻工业局
1974.11—1979.8 广西壮族自治区轻工业设计院
隶属于广西壮族自治区轻工业厅
1979.9—1995.1 轻工业部南宁设计院
隶属于国家轻工业部
1995.2—1998.9 中国轻工总会南宁设计院
隶属于中国轻工总会
1998.10—2002.11 中国轻工业南宁设计院
先后隶属于国家轻工业局、中国轻工国际工程设计院、中国海诚国际工程投资总院
2002.12至今 中国轻工业南宁设计工程有限公司
由中国海诚工程科技股份有限公司控股，隶属中国轻工集团和世界 500强企业中国保利集团。
公司凭借先进的技术、优质的服务、良好的信誉和勇于创新的精神，大力开拓国内外市场并获得了丰硕成果，累计完成了工程设计、工程咨询项目 4700多项，工程监理项目750多项和工程总承包项目70多项，项目遍及全国各地、东南亚东欧及非洲部分国家。
公司始终坚持技术创新，在多个行业工程建设领域中取得了众多先进的技术成果，获得了 430多项国家和省部级科技进步奖、科技成果奖和优秀工程咨询、设计、总承包奖。
开发并拥有一批高水平的发明专利、新型实用授权专利和专有技术。
被评为中国优秀勘察设计企业、中国勘察设计行业“创优型”企业。
岗位介绍
本次校园招聘岗位有：
【建筑设计师】 -优先专业：建筑 学专业
【工艺工程师 （ 化工、浆纸、食品、制糖 ） 】 -优先专业： 化学工程与工艺、制浆造纸工程、食品科学与工程、制糖工程等
【热能动力工程师】 -优先专业： 能源与 动力专业
【自动化工程师】 -优先专业：自动化专业
| 岗位名称 | 专业 | 人数 | 应届生具体要求 |
| 建筑设计师 | 建筑学 | 2 | 1. 本科以上学历， 国内高水平院 校毕业者优先 ； 2. 专业基础扎实、在校表现良好； 3. 身体健康，有较强的学习能力、责任心和合作意识 ， 能较快领悟和学习新事物。 欢迎大三无考研打算的学生到我公司实习。 |
| 工艺工程师 | 化学工程与工艺 | 2 | |
| 制浆造纸工程 / 轻化工程 | 2 | ||
| 食品科学与工程 | 2 | ||
| 制糖工程 | 2 | ||
| 热能动力工程师 | 能源与动力 | 2 | |
| 自动化工程师 | 自动化 | 2 |
福利待遇：
公司 作为央企平台， 提供广西区域内有较强竞争力的薪资 。
公司薪资结构清晰合理，具体包括基本工资、 岗位工资 、 预发绩效工资 、 应届生 住房 补贴（毕业起发放 5年） 、 高温 补贴 、 年底绩效工资 （ 年终奖 ） ；
应届毕业生 结合年终奖结算，入职首年税前年薪约7W-9W，后续将根据个人能力、业务完成情况、发展潜力等多方面进行薪资的及时调整，确保薪资与能力、工作完成情况同步对等上调。
在我司工作三年、具备独挡一面的设计工作能力员工的平均税前年薪约13W-15W，公司提供积极、合理的调薪成长机制，坚持贯彻按劳分配、多劳多得的薪资体系理念。
除了提供高竞争力的薪酬标准外，还有全面的福利体系，包括 自有食堂、五险一金、（广西区直公积金，按 12%的最高比例，转正后即开始缴纳） 补充商业医疗保险、 带薪休假制度、重大疾病互助保险等。
同时， 优良的传帮带培训体系，为毕业生提供学以致用的广阔平台，定期 开展 专业技术培训、研讨。
真诚欢迎学有所成的你到我公司施展才华。
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