湖南省人民医院 (湖南师范大学附属第一医院)、湖南省妇幼保健院、湖南省第二人民医院(湖南省脑科医院)、湖南省肿瘤医院、湖南省儿童医院、湖南省疾病预防控制中心、湖南省职业病防治院、湖南省结核病防治所(湖南省胸科医院)、湖南省血吸虫病防治所(湖南省第三人民医院)、湖南省卫生健康委项目资金监测评价中心为湖南省卫生健康委直属事业单位。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第 652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合 委直属单位 工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。
现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖 南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南省卫生健康委成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设省卫生健康委人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。
湖南省卫生健康委机关党委 (机关纪委)全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以 教育部学科专业目录 ( 详见附件 3) 为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件 。

有下列情形之一的人员 ,不得报名:

(一)现役军人 ;

(二)在读高校非 2025届毕业生;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员 ;

(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员 ;

(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员 ;

(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员 ;

(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库 ,且在记录期限内的人员;

(八)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员 ;

(九)违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

(十)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位 10 3 个;
招聘计划 1 39 名, 其中管理岗位 招聘计划 4 名 , 专业技术岗位招聘计划 135 名(详见附件 1 )。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅( http : //[申请查看]/ )、 [申请查看]湖南省卫生健康委员会网站、湖南卫生人才网 和各招聘单位网站 面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2025年3月24日0时 至 2025年3月28日24时。

2. 报名方式

采取 网上报名 的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员登录湖南卫生人才网报名系统 ,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3. 报名材料

( 1 ) 请应聘 人员 自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》 ( 附件 2 ), 须在承诺栏手写签名 ;

( 2 ) 本人有效身份证 ( 正反面 ) 、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件 , 应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章) ;

( 3)应聘医师、护士岗位的,须提供与招聘岗位相适应的资格证书。
在毕业后至报名应聘前,国家和省里尚未组织相应资格考试的应聘人员,不需要提供资格相关证明材料;

( 4 )招聘岗位要求是中共党员 (含预备党员)的,应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章,落款日期为202 5 年 1 月 1日 以后);

( 5 ) 招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章 或人事部门公章 ) ;

( 6 ) 招聘 岗位对专业 研究方向有要求的 ,须 提供就读学校 出具 的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖 章 ) ;

( 7 ) 现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章( 资格复审时提供 ) ;

( 8 ) 近期同底彩色免冠 1寸照片 3 张 (资格复审时提供) 。

4.相关要求

( 1 ) 应聘人员的学历 (学位)必须为国家承认的学历(学位)。
出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
以上学历学位证书(学历认证)必须于 2025年7月31日 前取得。
未在规定期限内取得 ,则取消应聘资格。

( 2 ) 在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。
工作经历年限按足年足月累计计算 ,以 2025年2月28日 为截止日期。

( 3 )本次招聘所设专业不区分专业硕士、 博士 和学术硕士、 博士 。

( 4)应聘临床医师岗位者须于2025年12月31日前取得对应岗位要求专业的住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明),已获主治医师及以上专业技术资格证者和8年制本硕博连读博士毕业生除外。

( 5)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗机构就业,按当年应届毕业生同等对待;
经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

(三)资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查。
资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审 : 根据岗位招聘 要求 对应聘人员网上报名 条件 进行资格初审, 通过资格初审人员在湖南卫 生人才网报名端口打印准考证。
通过资格初审人员名单 、 打印准考证时间在湖南省卫生健康委员会网站、湖南卫生人才网、各招聘单位网站 公布 。
考试时间、地点详见准考证。

2.复审 : 笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘 计划 数 1 :3 (若遇并列取满并列人员) 的比例确定资格复审人员名单 。
复审采取现场审核的方式,考生须将报名材料原件及复印件交招聘单位审查, 通过资格复审人员全部进入面试。
资格复审的时间、地点 、 通过人员名单 和面试通知在 湖南省卫生健康委员会网站、湖南卫生人才网、 各招聘单位网站 公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于 3 : 1。
对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位, 经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后 ,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2. 考试方式

( 1) A类 岗位:采取笔试、面试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的 40%,面试成绩占综合成绩的30%,实际操作能力测试成绩占综合成绩的30%,总分100分,四舍五入)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔 试。
笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员岗位相关的专业知识或公共基础知识等,总分 100分。

面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数 1 :3 的比例确定入围面试人员 (若遇并列取满并列人员) 。
面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力,总分 100分。

实际操作能力测试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数 1 :3 的比例确定入围实际操作能力测试人员 (若遇并列取满并列人员) 。
实际操作能力测试采取现场操作的方式进行,主要测评应聘人员的业务技能等,总分 100分。

( 2)B类岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔 试。
笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员岗位相关的专业知识或公共基础知识等,总分 100分。

面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数 1 :3 的比例确定入围面试人员 (若遇并列取满并列人员) 。
面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力,总分 100分。

3. 合格分数线

凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考或面试、实际操作能力测试入围比例的岗位,笔试、面试、实际操作能力测试等环节(以实际未达到开考或入围比例的环节为准)设置合格分数线 60分。
该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线 60分。
如应聘同一岗位所有人员都 未达到 合格分数线, 则 取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试、实际操作能力测试须携带身份证原件和准考证。
面试和实际操作能力测试具体事宜、各环节考试结果在湖南省卫生健康委员会网站、湖南卫生人才网、各招聘单位网站公布。

(五)体检与 考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位 , 综合成绩相同的 , 以 笔试 成绩排名为准 ) 排名先后,按岗位招聘 计划 数 1 : 1的比例等额确定体检和考 察 人员。
体检参照公务员录用标准执行。

应聘 临床医师、护士 岗位须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

体检合格者进入考 察 环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或 考察 不合格者或放弃资格者, 按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补 1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和 考察 结果,经 各招聘单位 公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员, 报 湖南省卫生健康委 审查。
经审查合格的拟聘用人员名单在 湖南省卫生健康委员会 网 站 、湖南卫生人才网、 各招聘单位网站 公布公示 7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。
试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;
不合格的,取消聘用。
被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:

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[申请查看]湖南省卫生健康委项目资金监测评价中心

监督电话 : [申请查看]省卫生健康委人事处

[申请查看]省卫生健康委机关党委(机关纪委)

报名技术咨询电话 :[申请查看]

附件:

1. 湖南省卫生健康委直属事业单位 2025年公开招聘岗位、计划及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

湖南省卫生健康委员会

2025 年 3 月 19 日