前端工程师
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北京中科软科技有限公司
单位行业： 信息传输、软件和信息技术服务业
单位性质： 其他企业
单位规模： 500人以上
公司简介： 中科软科技股份有限公司（上海证券交易所，证券简称：中科软，证券代码：603927）成立于1996年，2000年10月经国家经贸委、财政部和中国科学院批复改制成为股份有限公司。
中科软科技二十多年来一直活跃在中国行业信息化建设的前列，是从事计算机软件研发、应用、服务的大型专业化高新技术企业。
公司以行业应用软件开发为核心，业务涵盖应用软件、支撑软件、系统集成等应用层次，可为客户提供大型行业应用解决方案。
公司拥有多年从事软件工程实施、国内外合作开发及推广的丰富经验，是北京市新技术产业开发试验区新技术企业，国家发展计划委员会、工业和信息化部、商务部、国家税务总局认定的“国家规划布局内的重点软件企业”，“国家火炬计划北京软件产业基地”骨干企业。
公司以在计算机软件事业中的卓越成就，荣获国家科技进步二等奖、北京市科学技术奖一等奖。
中科软现已拥有一支两万余人、以年轻的博士硕士为骨干、老中青结合的科技队伍。
在保险、银行、政府、媒体、邮政等各个领域具有深入积累和显著的市场影响力。
作为一家快速成长的中国软件企业，我们将继续秉承踏实严谨的工作作风，以发展民族软件业为己任，用我们的激情与智慧，携手大家共创辉煌未来。
| 职位信息 | ||||||
| 职位名称 | 专业需求 | 薪资范围 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位类型 |
| 前端工程师 | 计算机科学与技术,计算机软件技术,计算机应用技术 | 4500 - 8000 | 8 | 乌鲁木齐天山区兵团物资局 | 1、公司业务系统开发； 2、公司大数据可视化平台开发； | 正式岗位 |
招聘简章：
1 企业介绍中科软科技股份有限公司（上海证券交易所，证券简称：中科软，证券代码： 603927 ）成立于 1996 年， 2000 年 10 月经国家经贸委、财政部和中国科学院批复改制成为股份有限公司。
中科软科技二十多年来一直活跃在中国行业信息化建设的前列，是从事计算机软件研发、应用、服务的大型专业化高新技术企业。
公司以行业应用软件开发为核心，业务涵盖应用软件、支撑软件、系统集成等应用层次，可为客户提供大型行业应用解决方案。
公司拥有多年从事软件工程实施、国内外合作开发及推广的丰富经验，是北京市新技术产业开发试验区新技术企业，国家发展计划委员会、工业和信息化部、商务部、国家税务总局认定的 “国家规划布局内的重点软件企业”，“国家火炬计划北京软件产业基地”骨干企业。
公司以在计算机软件事业中的卓越成就，荣获国家科技进步二等奖、北京市科学技术奖一等奖。
中科软现已拥有一支两万余人、以年轻的博士硕士为骨干、老中青结合的科技队伍。
在保险、银行、政府、媒体、邮政等各个领域具有深入积累和显著的市场影响力。
作为一家快速成长的中国软件企业，我们将继续秉承踏实严谨的工作作风，以发展民族软件业为己任，用我们的激情与智慧，携手大家共创辉煌未来。
根据公司业务发展要求，在新疆地区招聘以下岗位。
| 岗位名称 | 正式岗位要求 | 实习岗位要求 | 招聘人数 |
| Java 开发工程师 | 应届毕业生，计算机相关专业 | 在校生，计算机相关专业 | 8 |
| 前端工程师 | 8 | ||
| 需求工程师 | 应届毕业生 | 在校生 | 2 |
| 运营专员 | 2 |
注：因工作的特殊性，中共党员（含预备党员）优先。
天山区建设巷 8 号
2.3 福利待遇实习岗位： 生活补助 + 免费住房
正式岗位： 基本薪资 + 岗位薪资 + 福利
2.4 发展机会实习岗位：
1 ）专属导师。
公司针对实习岗位设立导师制度，一对一辅导实习生“学中干、干中学”，迅速熟悉相关业务、掌握工作技能、遵循工作规范，培养独立工作能力。
2 ）体系化培训。
针对不同业务不同岗位建立系统化专业技能和专业知识培训，提升实际工作能力。
3 ）直接转正。
能力和工作业绩突出者，可申请直接转为公司正式职工。
正式岗位：
1 ）专属导师。
导师制度覆盖新入职的公司初级岗位员工，一对一辅导，辅助员工顺利度过实习期，尽快培养独立工作能力。
2 ）管理技术培训。
公司团队建立有业务培训、技术培训、技能培训、管理培训等培训课程，结合实际工作，培养员工高质量完成工作的能力。
3 ）快速晋升通道。
能力和工作业绩突出者，可纳入快速晋升通道，根据能力和贡献直接定级（初级岗位 5000~8000 元 / 月 ，中级岗位 8000~15000 元 / 月 ，高级岗位 15000~20000 元 / 月 ），每年一次晋升机会。
符合招聘条件的应聘者，请将个人简历和补充说明材料（格式见附件） 通过邮箱发送到 [申请查看] 。
如有疑问，可电话咨询 138-1051-5651 。
公司将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围后续环节人员。
公司预计于 2025 年 3 月 20 日以后开始组织面试（ 2 轮），具体安排将直接通知应聘者。
通过面试的应聘者，公司将联系本人，发放录用通知书，并安排报到上岗事宜。
薪资福利： 根据能力和贡献直接定级（初级岗位 5000~8000 元 / 月 ，中级岗位 8000~15000 元 / 月 ，高级岗位 15000~20000 元 / 月 ），每年一次晋升机会。
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