博士后研究员
更新：2024-03-28
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一、课题组介绍
舒凯博士，西北工业大学生态环境学院教授、博导。
主要从事植物生物学、分子生态学等研究，关注植物激素、植调剂介导植物生长发育（种子的发育/休眠/萌发/寿命等）及非生物胁迫抗性（荫蔽/干旱/水涝/盐胁迫）的生理及分子机制探究，重点集中于极端逆境下的种子生物学研究及相关进化生物学研究。
以通讯或第一作者身份在Molecular Plant、New Phytologist、JIPB、Plant Physiology、Plant Journal等主流学术期刊上发表论文30余篇，其中ESI高被引（热点）论文9篇，累计被引用超过3200次。
2021-2023年连续入选“全球前2%顶尖科学家榜单”（美国斯坦福大学联合Elsevier旗下Mendeley Data发布“年度科学影响力排行榜”），领域为植物生物学与植物学（Plant Biology & Botany）。
主持国家自然科学基金、科技部重点研发计划子课题等项目十余项；
荣获2021年第四届傅家瑞青年种子生物学优秀论文“特等奖”；
担任SCI收录期刊 Molecular Biology Reports 编委；
中国植物学会种子科学与技术专委会副主任委员，陕西省植物细胞生物学会副主任。
主要研究方向：极端逆境下的种子生物学及进化生物学；
植物激素介导种子发育/休眠/萌发/寿命及应对非生物胁迫抗性（荫蔽/干旱/水涝/盐胁迫等）的分子机理。
导师简介：[申请查看]
课题组因发展需要，现招聘博士后研究员2名，相关信息如下。
二、应聘条件
（1）年龄35岁以下，取得博士学位三年内或即将获得博士学位，有志于从事课题组相关方向的研究。
（2）具备相对独立地开展科研工作的素质：工作认真踏实、主动性强、善于交流与团队合作等。
（3）拥有植物分子生物学、作物学等领域研究经验并在相应领域发表过高水平文章。
三、岗位信息
工作地点：陕西西安
学校：西北工业大学，211、985、一流大学建设高校（A类）
平台和发展：学院现有在站博士后30人。
自2019年学院成立以来，已先后培养博士后65人，80%的博士后在站期间申获国家自然科学基金青年项目、中国博士后面上项目、“博新计划”、博士后国际交流引进计划、博士后特别资助（站前）、国家资助博士后计划B类、C类等项目；
多名博士后在站期间在Science、Nature Genetics等顶尖期刊发表高水平论文；
近五年，已有11名博士后留任学院准聘教授或副教授。
四、岗位待遇
（1）博后税前年薪22或27万。
（2）课题组提供良好的科研条件，鼓励并协助博后申报博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金和国家青年科学基金等。
五、应聘须知
1.申请时间：即日起至2024年12月31日止。
2.申请方式
请将个人简历（必含信息：出生年月、政治面貌、手机号、学习和工作经历、研究内容及成果）和相关证明材料发送至导师邮箱[申请查看]。
邮件主题格式和文件名称为：应聘博士后-本人姓名-博士后招收网。
3.联系方式
联系人：田老师 029-[请申请后查看]
联系邮箱：[申请查看]
六、单位简介
创新氛围浓厚，科技人才集聚，选择西北工业大学生态环境学院，成就您的科研梦想！
（一）工作地点：陕西省西安市
l 国家明确建设的国际化大都市、国家中心城市；
l 全国综合性科学中心和科技创新中心,全国四个“双中心”之一；
l 科技部发布的《国家创新型城市创新能力评价报告2023》中，西安位列“国家创新型城市创新能力指数及排名第8位，全国城市创新能力百强榜第8位；
l 世界知识产权组织发布的《2023年全球创新指数报告》，西安排名全球第19位，位列中国上榜科技集群第7位；
l 施普林格•自然发布的《自然指数-科研城市2023》，西安在“2023全球科研城市”排名中位列全球第20名。
（二）西北工业大学
西北工业大学（简称西工大）是国家“双一流”建设高校，隶属于工业和信息化部。
学校1960年被国务院确定为全国重点大学，“七五”“八五”均被国务院列为国家重点建设高校之一，1995年首批进入“211工程”，2001年进入“985工程”，2017年进入“一流大学”建设高校（A类）行列，是“卓越大学联盟”成员高校，是“一带一路”航天创新联盟发起高校。
合作导师团队：学校汇聚了一支由360余位国家级高层次人才为骨干的高素质教师队伍，包括全职全时两院院士11人。
科研平台：学校现有国家和省部级实验室、工程中心200余个，国家级平台30个，其中，牵头建有8个国家级重点实验室，4个国家级工程研究中心，4个国家级国际科技合作基地。
学校提供良好的公共平台，学校建有分析测试中心，达到国际一流水平的技术研究型、公共服务型平台，提供简单顺畅、科学准确的分析测试服务。
学校简介：[申请查看]
(三)西北工业大学生态环境学院
1.学院国家级人才占比高达30%（3位国家杰青获得者、1位国务院政府特殊津贴专家、7名国家级青年人才）。
学院文化注重“传、帮、带”，充分发挥高层次人才占比较高的优势，对青年教师进行本科教学、研究生导师业务、科研方向凝练、项目申报等方面的指导，连续三年自主培育出杰青、优青人才。
2.学院80后教师占90%，极具创新活力。
近五年来学院教师在Science, Cell等顶级期刊上发表研究性论文6篇，并在Nature Ecology & Evolution, Nature Genetics, Nature Water, PNAS, Science Advances, Nature Communications等期刊上发表高水平论文近20篇；
获得全国创新争先奖、教育部自然科学一等奖等重要奖项；
获得首批新基石研究员项目、国家自然科学重点项目、国际合作重点项目、杰出青年科学基金项目、优秀青年科学基金项目、科技部重点研发计划课题、德国马普学会伙伴研究组项目等。
3.依托生态学一级学科博士、硕士学位授权点，学院主要建设动物生态学、生态系统生态学、植物生态学、修复生态学四个学科方向，拥有陕西省秦岭生态智能化监测与保护重点实验室、陕西省秦岭生态经济发展软科学研究基地、国家林草局陕西大秦岭生态空间野外科学观测研究站、西北工业大学生命健康与生态环境公共实验平台等平台，为学院的科学研究、国际合作和学术交流提供了良好条件。
学院简介：[申请查看]
原文出处：
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